Avec toi, la Poste reçoit une bonne dose d'énergie nouvelle.
Peins l'avenir en jaune.
Spécialiste SAP RH
70-100%, Berne et télétravail
Notre équipe de spécialistes est responsable de l'ensemble de la partie technique du système SAP RH de la Poste. Nous œuvrons au sein d'un environnement de travail dynamique et exaltant. Tu souhaites initier des changements dans ce domaine, participer à un grand projet à l'échelle du groupe et contribuer à façonner le système RH de la Poste de demain? Alors, postule dès maintenant. Avec toi, nous porterons les questions liées aux autorisations et à la gestion de l'organisation au niveau supérieur.
Fais la différence
- En tant que membre de notre équipe, tu es responsable de la gestion des autorisation SAP HCM et tu travailles en étroite collaboration avec les unités spécialisées et l'équipe en charge des autorisations au sein de l'informatique interne.
- Tu as pour tâche d'analyser, d'optimiser et de développer les structures et les processus d'autorisation SAP HCM de manière continue.
- Tu t'assures que les responsabilités liées aux processus et aux aspects techniques dans le domaine des autorisations sont bien définies et tu assumes la gestion des tâches, des compétences et des responsabilités.
- Tu soutiens et conseilles les unités spécialisées pour tout ce qui a trait aux exigences d'autorisation dans l'environnement SAP HCM.
- En étroite collaboration avec l'équipe chargée des autorisations au sein de l'unité informatique, tu définis les standards et les directives pour la construction et l'entretien des autorisations dans le système SAP HCM.
- Au moyen de processus de gestion de qualité appropriés, tu t'assures que toutes les directives en matière d'autorisations sont respectées.
- Tu conçois et mets en œuvre les processus et les structures de gestion de l'organisation SAP.
- Tu joues un rôle dans les processus de gestion des changements, par exemple dans le programme «Future Persy» et dans la redéfinition de l'environnement informatique central des RH. Tu contribues à une gestion optimale dans l'exploitation «run the business».
Ce que tu apportes
- Tu as effectué une formation ou un perfectionnement de niveau supérieur (université, HES) en économie d'entreprise, informatique de gestion, organisation ou une formation équivalente.
- Une expérience de plusieurs années dans le domaine de SAP ERP, idéalement avec une spécialisation SAP HCM dans les domaines des autorisations et de la gestion de l'organisation, facilite ton travail quotidien.
- Tu as une solide expérience dans le soutien aux processus de gestion des changements ainsi que dans la gestion opérationnelle («run the business») des systèmes SAP.
- Tu es capable de concilier des exigences techniques et spécialisées tout en développant des solutions innovantes.
- Tu te distingues par ta capacité à travailler en équipe, tes méthodes de travail autonomes et tes excellentes compétences en matière de résolution de problèmes.
- Tu es capable de t'atteler de front à plusieurs tâches et ton expérience te permet de t'impliquer dans différents projets en tant que spécialiste.
- Tu as de très bonnes connaissances en français et de bonnes connaissances en allemand.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 123'300 - 138'300 (taux d'occupation de 100%, plus part de salaire variable). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Abonnement demi-tarif ou participation à l'AG, abonnement PubliBike pour 20 francs par an
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Amanda Staub
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
70-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
69531
Salaire annuel brut à 100%
CHF 123'300 - 138'300 (plus part de salaire variable)
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Personnel
Chez nous à Personnel Poste, ce sont les collaboratrices et collaborateurs qui sont au centre. C'est pourquoi nous développons pour eux des univers de travail variés et innovants, et nous nous investissons pour offrir des conditions d'engagement modernes. Nous proposons une grande diversité de fonctions RH et activités passionnantes pour spécialistes. Ce faisant, nous accompagnons, soutenons et formons nos collaboratrices et nos collaborateurs ainsi que nos responsables de conduite pour tous les thèmes et processus RH, et positionnons la Poste en tant qu'employeur attrayant. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
