Mit dir starten wir eine spannende Reise.
Mach die Zukunft gelb.
Trainee-Programm
80-100%, Stellenantritt: 01.10.2026, Bern und Homeoffice
Hast du Lust auf neue Herausforderungen und ist dein Wissensdurst nach dem Studium noch immer ungebremst? Sind deine Interessen so breit gefächert wie unsere Einsatzgebiete und bist du voller Energie? Dann beginne noch heute deine Trainee-Reise bei uns! In den kommenden 18 Monaten wirst du neue Erfahrungen sammeln, aktiv mit anpacken und die Ärmel hochkrempeln.
Werde Teil unserer Trainee- Community! Deine Karriere beginnt hier – Lerne, wachse, vernetze dich!
Das kannst du bewirken
Starte die ersten 9 Monate deiner Trainee-Reise in einem der folgenden Bereiche und tauche in deren spannende Projekte ein. Für mehr Informationen zu den einzelnen Einsatzbereichen, klicke hier.Du kannst dich einfach nicht für einen Einsatzbereich entscheiden und möchtest am liebsten in mehrere Bereiche eintauchen? Keine Sorge, nach deinem 9-monatigen Ersteinsatz bestimmst du den Kurs deiner Trainee-Reise selbst und kannst den Einsatzbereich für deinen Zweiteinsatz proaktiv aussuchen und organisieren.
Das bringst du mit
- Dein Bachelor- oder Masterabschluss liegt bei Programmbeginn (01. Oktober 2026) nicht länger als 24 Monate zurück.
- Du hast bereits erste Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, vorzugsweise in deinem gewünschten Einsatzbereich.
- Du bist neugierig und stehst neuen Challenges mutig gegenüber und erfasst das Big Picture rasch.
- Sharing is caring – du teilst deine Ideen und bringst diese aktiv im Team ein.
- Mit dir an Bord wird der Teamgeist der Post noch weiter gestärkt.
- Du willst dein Netzwerk erweitern und dich in die Community einbringen.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute Französischkenntnisse.
Unser Bewerbungsprozess
Wir verzichten bewusst auf das klassische Motivationsschreiben als Dokument. Vielmehr freuen wir uns einige Sätzen über deine Motivation zu lesen in Form von kurzen Fragen, welche als letzter Schritt deiner Bewerbungsübermittlung im Bewerbungsportal erscheint. Es reicht also, wenn du deinen Lebenslauf sowie deine (Arbeits-) Zeugnisse einreichst. Vergiss nicht, uns im Bewerbungstool deine drei Prioritäten zu den Einsatzbereichen mitzuteilen.
Wichtig: Die Bewerbungshalbtage finden an folgenden Daten vor Ort im Espace Hauptsitz der Schweizerischen Post, an der Wankdorfallee 4, 3030 Bern statt.
- Finanzen - Prozessmanagement: Dienstag, 21. April 2026 von 08:00-12:30 Uhr.
- Mobilitäts-Services – Smart Charging und E-Mobility: Mittwoch, 22. April 2026 von 08:00-12:30 Uhr.
- Personal - Führungsunterstützung HR-Beratung und HR-Services: Donnerstag, 23. April 2026 von 13:00-17:30 Uhr.
- Logistik-Services – Transformation, Mitarbeitenden-Entwicklung und Projektleitung: Montag, 27. April 2026 von 08:00-12:30 Uhr.
- Stab CEO – Consulting Group Post: Dienstag, 28. April 2026 von 13:00-17:30 Uhr.
- Logistik-Services – Competence Center Digital und Development: Mittwoch, 29. April 2026 von 08:00-12:30 Uhr.
Bitte reserviere dir die Daten der Bewerbungshalbtage deiner ersten 3 Prioritäten bereits jetzt!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und den Bereichen findest du hier.
Du kannst dich bis einschliesslich 22. März 2026 bewerben.
Zur Förderung der Sprachenvielfalt sind Bewerbungen von bilingualen Profilen besonders willkommen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Simona Bongiorno
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Stellenantritt: 01.10.2026, Praktikum Bis 31.03.2028
(Startdatum: 01.10.2026)
Referenznummer
73020
Jahreslohn von CHF 78'000 (CHF 80'000 in den letzten 6 Monaten des Programms)
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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