Mit Ihrer Erfahrung in der Projektleitung führen Sie anspruchsvolle Raumentwicklungsprojekte auf Gemeinde-, Regional- und Kantonsebene und bringen innovative Ansätze in die kantonale Raumentwicklung ein.
In der Leitung von ESP- und Testplanungen moderieren sie komplexe Prozesse und bringen dabei eine ganzheitliche räumliche Perspektive ein – mit dem Ziel, nachhaltige Entwicklung konkret mitzugestalten.
Sie engagieren sich bereits in frühen Phasen strategischer Fragestellungen, erkennen planerische Potenziale und wirken aktiv an der räumlichen Entwicklung mit – noch vor Beginn formeller Verfahren.
Als Sparringspartner/in beraten und coachen Sie Gemeinden, Städte und regionale Akteure von der ersten Idee bis zur strategischen Ausrichtung – und bringen dabei gezielt die kantonale Perspektive ein.
In interdisziplinären Koordinationsprozessen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle: Sie bündeln die Interessen verschiedener Fachstellen, analysieren kommunale Planungen aus und verfassen qualifizierte raumplanerische Stellungnahmen auf.
Ihr Profil
Ihre Erfahrung in der Projektleitung ermöglicht es Ihnen, Prozesse vorausschauend zu steuern und Verantwortung zu übernehmen.
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Raumplanung oder einer verwandten Disziplin – oder eine gleichwertige Qualifikation – bringen Sie mit.
Ein ausgeprägtes vernetztes und analytisches Denkvermögen zeichnet Sie ebenso aus wie die Fähigkeit, planerisch über Disziplinen hinweg zu agieren und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Sie kommunizieren adressatengerecht, verständlich und sicher – auch bei komplexen Sachverhalten – und bauen so Vertrauen bei verschiedenen Anspruchsgruppen auf.
Kooperation, Teamgeist und fachlicher Austausch sind für Sie selbstverständlich – Ihre hohe Sozialkompetenz bringen Sie aktiv in die Zusammenarbeit ein.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Raum und Wirtschaft (rawi) ist das kantonale Kompetenz- und Dienstleistungszentrum in den Bereichen Baubewilligungen, Geoinformationen sowie Raum- und Wirtschaftsentwicklung.
Als erfahrene Projektleiterin / erfahrener Projektleiter leisten Sie in unserem Team einen wichtigen Beitrag für eine auf die heutigen und künftigen Anforderungen der Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt abgestimmte, qualitativ hochwertige Raumentwicklung im Kanton Luzern. Die Stelle wird aufgrund einer Pensionierung neu besetzt.
Als erfahrene Projektleiterin / erfahrener Projektleiter leisten Sie in unserem Team einen wichtigen Beitrag für eine auf die heutigen und künftigen Anforderungen der Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt abgestimmte, qualitativ hochwertige Raumentwicklung im Kanton Luzern. Die Stelle wird aufgrund einer Pensionierung neu besetzt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen