Gemeinsam mit dem Team gestalten Sie einen abwechslungsreichen Alltag für acht bis neun Kinder im Alter von 5 bis 12 Jahren mit besonderem Unterstützungsbedarf.
In Ihrer Rolle übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung von drei bis vier Mitarbeitenden und tragen Verantwortung für Aufbau einer neu eröffneten Tagesstrukturgruppe.
Mit Einfühlungsvermögen begleiten Sie die Kinder und unterstützen sie dabei, Neues zu entdecken und sich zu entfalten.
Sie setzen sich engagiert für das Wohl der Kinder ein und übernehmen bei Bedarf pflegerische sowie hauswirtschaftliche Aufgaben.
Sie arbeiten insbesondere während der Schulwochen an mindestens drei Tagen.
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder als Fachperson Betreuung und bringen erste Führungserfahrung mit.
Ihre Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit einer Beeinträchtigung bereitet Ihnen Freude.
Geduld, Gelassenheit und Humor gehören zu Ihren Stärken, sodass Sie flexibel auf individuelle Bedürfnisse eingehen können.
Vernetztes Denken, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere IT-Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen