Mit dir machen gute Ideen nie Pause.
Mach die Zukunft gelb.
Fachleiter:in Markenstrategie
80-100% (oder im Jobsharing), Bern und Homeoffice
Die Abteilung Markenführung mit den Teams für Strategie, Design und Positionierung stellt die Marke Post in den Mittelpunkt all unserer Initiativen. Als Fachleitung der Markenstrategie führst du ein Team fachlich und gestaltest die Zukunft der Postidentität sowie unseres Markenportfolios. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn mit dir entwickeln wir die Post zukunfts- und wettbewerbsfähig weiter.
Das kannst du bewirken
- In dieser Rolle führst du fachlich das Team Markenstrategie und -implementierung und verantwortest die kontinuierliche Entwicklung der Postidentität sowie der konzernweiten Markenportfolio-Strategie.
- Du verstehst Markenarchitekturen und Portfoliosteuerung: Komplexe Markenstrukturen sind für Dich kein Neuland, sondern strategisches Handwerk.
- Du begleitest, berätst und steuerst die Geschäftsbereiche, Konzerngesellschaften und Agenturen bei der Integration und Umsetzung der Markenstrategie und Anwendung der Marke Post.
- Du erkennst Zusammenhänge, analysierst relevante Daten und leitest daraus wirkungsvolle Strategien zur Positionierung und Markenstärkung ab.
- In Zusammenarbeit mit dem Team für Markendesign und -positionierung entwickelst du Prinzipien für ein einheitliches Markenerlebnis an allen Touchpoints.
- Gemeinsam mit dem Rechtsdienst stellst du den Schutz bestehender Marken sicher und veranlasst bei Bedarf die Anmeldung neuer oder weiterentwickelter Marken für Produkte und Dienstleistungen.
- Du entwickelst Methoden zur Vermittlung der Markenbasis an interne und externe Zielgruppen und hältst diese didaktisch und inhaltlich aktuell.
- Nicht zuletzt misst und analysierst du regelmässig die Markenwahrnehmung und -leistung, um die strategische Weiterentwicklung zu unterstützen.
Das bringst du mit
- Für diese Funktion verfügst du über zehn Jahre relevante Berufserfahrung auf Unternehmens- und/oder Agenturseite in vergleichbaren Rollen und kannst auf einen nachweisbaren Leistungsausweis mit messbarem Impact zurückblicken.
- Dabei bist du es gewohnt, auf C-Level zu kommunizieren, dein Netzwerk eigenständig aufzubauen und aktiv zu pflegen.
- Du arbeitest lösungsorientiert in interdisziplinären Teams und bringst die Fähigkeit mit, komplexe Prozesse effizient zu gestalten sowie Inhalte klar und verständlich zu vermitteln.
- Ideen begegnest du mit Offenheit und erkennst deren Potenzial, bevor du sie vorschnell bewertest.
- Du verfolgst einen klaren Plan, bist aber bereit, diesen bei besseren Optionen flexibel anzupassen.
- Zudem bildest du dich kontinuierlich weiter und investierst in deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Dein Profil wird durch fliessende Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Fähigkeiten in einer zweiten Landessprache ergänzt und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten dir eine attraktive und faire Vergütung, die sich je nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich im Bereich von CHF 135'600 - 150'600 pro Jahr (bei einem 100%-Pensum) bewegt. Zusätzlich profitierst du von einem variablen Lohnanteil sowie umfassenden Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Mara Veraguth
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100% (oder im Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
70812
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 135'600 - 150'600
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Kommunikation
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
