Commercial Property Manager (Corporate Real Estate Mangement) 80–100%

Du bist Manager:in und möchtest die Immobilien von morgen prägen?
Du bist Unternehmer:in mit einem Flair für Immobilien-Management?
Du bist Dienstleister:in mit Interesse an integralen Immobilien-Dienstleistungen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Gebäudezukunft gemeinsam denken – das ist unsere Devise.
In der wichtigen Rolle als Commercial Property Manager in der Abteilung für Corporate Real Estate Management (CREM) sorgst du für eine ganzheitliche Bewirtschaftung der Mietverträge in Deinem Portfolio. Du jonglierst die verschiedenen Herausforderungen der jeweiligen Verträge und ihrer Ansprechpartner und vermittelst zwischen allen Parteien. Unsere Auftraggeberschaft ist ein höchst renommierter Corporate Kunde (CREM) und die zu betreuenden Liegenschaften bestehen aus gewerblich genutzten Immobilien an guten Lagen.

Das kannst du bei uns bewegen.

Mit deinem betriebswirtschaftlichen Denken und Handeln betreust du das zugewiesene Portfolio selbstständig und wirst dabei vom Lease Accounting und der Lease Administration unterstützt.
Du bist Ansprechperson für die Liegenschaftseigentümerschaft, die Mieterschaft und die Vermieterschaft (Anmiete) und unterstützt sie in ihren Anliegen.
Du bist als Interessensvertreter:in in Kontakt mit Ämtern, Facility Managern und weiteren Anspruchsgruppen der Immobilien.
Du verhandelst Mietverträge und führst Mietvertrags- und Mietzinsanpassungen durch.
Du stellst eine marktkonforme Vermietung sicher und bist für die Vermietung und das Leerstandsmanagement bei den eigenen Immobilien unserer Kundschaft verantwortlich.
Du gibst Flächen an Vermieter zurück unterstützt die Bauabteilung bei Rückbauten von Mieterausbauten (Anmiete).
Du rapportierst regelmässig den aktuellen Bearbeitungsstand verschiedener Pendenzen mittels Reports, welche unser Key Account Management vorbereitet und verantwortet.

Das macht dich aus.

Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie den eidg. Fachausweis als Immobilienbewirtschafter:in
Dank mehreren Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion kennst du die Abläufe und Herausforderungen bereits bestens
Du arbeitest gerne strukturiert und hältst Prozessvorgaben ein
Für dich stellen die gängigen IT-Anwendungen (MS Office) kein Problem dar
Wenn Du Erfahrungen mit der Bewirtschaftungssoftware SAP RE-FX mitbringst, ist das von Vorteil
Du kannst dich mündlich wie auch schriftlich gekonnt ausdrucken und überzeugst mit deiner hohen Dienstleistungsorientierung
Du verfügst über eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Das bieten wir dir.

Die Möglichkeit, dein Zuständigkeitsbereich nachhaltig und aktiv mitzugestalten
Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer hohen Verantwortung und Einflussmöglichkeiten
Vielfältige und vernetzte Tätigkeitsbereiche – Facility und Property Management von A – Z ist bei uns nicht nur eine Worthülse
Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld
Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns an Aus- und Weiterbildungen
Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche, in der du laufend neues lernen und dich entwickeln kannst
Kollegiales Betriebsklima
Marktgerechte Entlöhnung

Equans Switzerland Facility Management AG
Geschäftseinheit MIBAG Property Managers

Commercial Property Manager (Corporate Real Estate Mangement)

Arbeitsort Bern

Pensum 80–100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Fachverantwortlicher

Deine Kontaktperson

Loreta RIZA

HR Business Partner

+41 79 542 73 41

Kontaktformular

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MIBAG Property Managers. Gemeinsam Zukunft gestalten.

Wir sind auf integrale Dienstleistungen im Bereich Property Management spezialisiert – von der Bewirtschaftung komplexer gewerblich genutzter Immobilien über Corporate Real Estate Management bis zum Mandatsrechnungswesen. Für ein wertstabiles und rentables Immobilienportfolio. Dabei betreuen wir sowohl institutionelle Anleger wie Fonds oder Pensionskassen als auch Corporate Kund:innen wie Banken, Industrieunternehmen oder Versicherungen.

Als Geschäftseinheit von Equans Switzerland, der führenden Komplettanbieterin für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz, treiben wir zudem die Transformation und Digitalisierung unserer Kund:innen voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.