Con te troviamo scorciatoie verso il successo.
Tingi il futuro di giallo.
Requirements to Deployment Manager Servizi logistici
70-100% (o in job sharing), Berna home office
Ti occuperai delle seguenti attività
- Implementerai in modo completo e ottimizzerai progressivamente il Software Development Life Cycle (SDLC) in seno alla unit Logistic Services.
- Insieme ai team DevOps implementerai con un approccio operativo le toolchain per il testing, il deployment e la qualità del software.
- Garantirai che la toolchain soddisfi le esigenze moderne e che i processi in ambito di Change Management, Test Management, Knowledge Management, Deployment Management e Release Management siano supportati in modo ottimale e costantemente migliorati.
- Ti occuperai attivamente dei nuovi requisiti per la toolchain e rappresenterai gli interessi del tuo team nei confronti dei team delle piattaforme responsabili.
- Con l'ausilio della toolchain predisporrai gli indici tecnici necessari e analizzerai le tendenze traendone efficaci misure di miglioramento.
- In stretta collaborazione con architetti, People & Transformation Lead nonché con l'Operation Stability Manager assicurerai la continua qualità e capacità di fornitura dell'organizzazione.
Le tue competenze
- Hai concluso una formazione superiore in economia aziendale o in ambito tecnico e un perfezionamento con specializzazione in informatica, sviluppo, requirements engineering o business analysis.
- Una pluriennale esperienza nella creazione e nello sviluppo di pipeline CI/CD in diversi ambienti di sviluppo ti consente di supportare efficacemente i nostri agili team.
- Conosci molto bene l'intero Software Development Life Cycle, dal rilevamento dei requisiti alla gestione di soluzioni IT passando per lo sviluppo e il testing, e hai lavorato per diversi anni nell'ambito di queste discipline.
- Grazie alle tue spiccate competenze tecniche e alle tue capacità analitiche e concettuali, acquisisci rapidamente familiarità con ambienti software complessi.
- Nella collaborazione con gli organi decisionali dimostri sicurezza e dimestichezza, presentando i tuoi argomenti in modo chiaro ed efficace.
- Hai un'ottima conoscenza della lingua italiana a livello scritto e orale e una buona conoscenza (livello orale B2) del tedesco e dell'inglese.
Non utilizziamo i dossier delle agenzie di reclutamento per coprire questa posizione.
Offriamo un salario equo che, a seconda dell'esperienza e delle competenze, varia da CHF 151'600 -166'600 all'anno (per un grado di occupazione del 100%). Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Contribuisci a trasformare la nostra azienda nella «Posta di domani»! Secondo l'Unione postale universale la Posta svizzera è la migliore a livello mondiale. Entra a farne parte! Saremo lieti di ricevere la tua candidatura.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Lavora fino a 20 giorni all'anno in un paese UE o AELS
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sulla candidatura
Valerie Tran
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
70-100% (o in job sharing), Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
72988
Salario annuo lordo al 100%
CHF 151'600 -166'600
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Berna home office
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
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