Abteilungsleiter:in Elektro-Service 100%

Wir suchen eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als Abteilungsleiter:in.

Das kannst du bei uns bewegen.

Als Abteilungsleiter:in Elektro-Service innerhalb der Equans Switzerland Facility Management übernimmst du die operative und strategische Leitung einer Abteilung mit rund 35–40 Mitarbeitenden. Du bist verantwortlich für die wirtschaftliche, personelle und fachliche Führung sowie für die Weiterentwicklung der Abteilung.

Führung & Entwicklung

Personelle Leitung der Elektroabteilung inkl. Mitarbeiterführung, Förderung und Entwicklung
Betreuung und Ausbildung von Lernenden im Elektrobereich
Sicherstellung eines effizienten und motivierenden Arbeitsumfelds

Finanzielle Verantwortung

Budgetierung und Kostenkontrolle der Abteilung
Akquise und wirtschaftliche Steuerung laufender Projekte
Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Investitionsziele

Projektmanagement

Verantwortung für Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis zum Abschluss
Überwachung der Fachführung oder Übernahme dieser Funktion wenn möglich
Sicherstellung der termin-, kosten- und qualitätsgerechten Projektabwicklung

Kundenpflege & Geschäftsentwicklung

Aktive Pflege von Kundenbeziehungen sowie Akquisition von Neuaufträgen
Sicherstellung und Pflege der Schnittstelle zwischen der eigenen Abteilung und unseren FM-Mandaten als wesentliche Leistungsbezieher
Erkennen von Markttrends und Mitgestaltung der Abteilungsstrategie
Unterstützung bereichsübergreifender Themen und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen

Lieferantenmanagement

Verhandlungen mit Lieferanten und Subunternehmen
Sicherstellung der Qualität und Wirtschaftlichkeit bei externen Dienstleistungen und Materialbeschaffungen

Arbeitssicherheit & Prozesse

Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Arbeitsschutz
Optimierung und Sicherstellung interner Prozesse und Abläufe

Das macht dich aus.

Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Elektroinstallations- und Sicherheitsexpert:in mit eidg. Diplom (von Vorteil) oder gleichwertig
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbarer Position
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Projekt- und Budgetverantwortung
Kundenorientiertes Denken sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden, Lieferanten und Partnern
Unternehmerisches Handeln, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
Fundierter Umgang mit Messerli Bauad und der MS-Office Palette
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir dir.

Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit einem aufgestellten Team.
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben.
Eine vielseitige Tätigkeit in einem herausfordernden und spannenden Umfeld.
Attraktive Sozialleistungen und ein Arbeitgeber, ausgezeichnet mit dem Friendly Work Space Label.
Die Möglichkeit, die Abteilung Elektro aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Equans Switzerland Facility Management AG

Abteilungsleiter:in Elektro-Service

Arbeitsort Schlieren

Pensum 100%

Anstellungsart Festanstellung

Position Mitarbeitende

Deine Kontaktperson

Rita ZAPPA

HR Business Partner

Kontaktformular

Vielen Dank! Deine Nachricht wurde versandt.

Equans Switzerland Facility Management AG

Als führender Komplettanbieter für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.

Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, lösen Projekte integriert und als Team.

Mit 6500 Mitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Lösungen.

Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings über Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.

Unsere Benefits

Aufgabenvielfalt

Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Aus- und Weiterbildungen

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).

Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen

Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.

Mitarbeitervergünstigungen

Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).

Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).

Frauennetzwerk WeLink

WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.