Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/in Gesundheitsdienst (a)
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Eingewiesenen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Ärzten
- Abklärung der Arbeitsfähigkeit von eingewiesenen Personen
- Entgegennahme und Ausführung von ärztlichen Verordnungen
- Verwaltung und Überwachung der Medikamentenabgabe
- Bewirtschaftung des Medizinal- und Sanitätsmaterials
- Erledigung administrativer Arbeiten des Gesundheitsbereichs (KG führen, Korrespondenz mit Krankenversicherungen und Amtsstellen, Termine vereinbaren)
- Beratung der Verantwortlichen der Anstalt in medizinischen Fragen
- Direkter Kontakt und Gespräche mit eingewiesenen Personen zur Erfüllung der oben erwähnten Aufgabe
Es handelt sich bei dieser Stelle um eine Aufstockung/Ergänzung des Teams
Ihr Profil
- Dipl. Pflegefachperson HF
- Erfahrung in der Psychiatrie oder Spitex von Vorteil
- Verständnis für andere Kulturen und Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Erfahrung und Umgang mit Computer notwendig
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Effiziente und organisierte Arbeitsweise
- Pragmatische Denkweise
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Justizvollzugsanstalt Wauwilermoos vollzieht Freiheitsstrafen für Männer im offenen Strafvollzug. Die berufliche und soziale Wiedereingliederung stellt die zentrale Aufgabe dar.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Sandra Frei
+41 41 984 24 67
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 15.11.2024 | Betreuer/in Asyl (a) | 60 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |
| 15.11.2024 | Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für Betreuung von unbegleiteten Minderjährigen (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |
| 15.11.2024 | Mitarbeiter/in Wohngruppe (a) Kinderhaus Weidmatt | 80 % | Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim |