Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/in Wohngruppe (a) Kinderhaus Weidmatt
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten und betreuen Kleinkinder mit einer Beeinträchtigung
- Den Wohngruppenalltag gestalten Sie aktiv mit
- Sie übernehmen Bezugspersonenarbeit
- Sie arbeiten mit internen Fachpersonen sowie Angehörigen oder gesetzlichen Vertretungen eng zusammen.
- Wichtige Beobachtungen dokumentieren Sie gemäss den geforderten Qualitätsstandard
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Heil- Kindheits- oder Sozialpädagoge/in
- Sie sind eine offene Person und motiviert in einem Team gemeinsam etwas zu bewegen
- Sie haben die Fähigkeit selbständig und eigenverantwortlich unterwegs zu sein
- Unregelmässige Arbeitszeiten schätzen Sie und Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sind für Sie kein Problem
- Sie arbeiten gerne mit Kleinkindern und schaukeln auch mal gerne mit ihnen auf dem Spielplatz und blasen Seifenblasen.
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Das Heilpädagogische Zentrum Schüpfheim als kantonale Institution bietet ein breites Angebot zum LEBEN, LERNEN und ARBEITEN für rund 110 Menschen mit einer kognitiven Beeinträchtigung. 325 Personen aus verschiedenen Berufsrichtungen arbeiten in unserer Institution in den Bereichen Zentrale Dienste, Kinderhaus Weidmatt, Kinder und Jugendliche und Erwachsene.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Bildungs- und Kulturdepartement
Heilpädagogisches Zentrum Schüpfheim, KH Weidmatt
Schmidiger Suzanne
Fachbereichsleitung
+41 41 269 35 70
https://hpz-schuepfheim.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 15.11.2024 | Mitarbeiter/in Gesundheitsdienst (a) | 50 - 60 % | Justizvollzugsanstalt Wauwilermoos |
| 15.11.2024 | Betreuer/in Asyl (a) | 60 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |
| 15.11.2024 | Sozialpädagoge/Sozialpädagogin für Betreuung von unbegleiteten Minderjährigen (a) | 80 - 100 % | Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen |