Conseiller:ère Sales Zone, Neuchâtel
80%
avec de l'expérience et surtout un esprit pionnier
Lieu de travail
Expérience professionnelle
No de référence
Conseiller:ère Sales Zone, Neuchâtel
80%
Notre objectif commun
C'est la première impression qui compte! En tant que conseiller à la clientèle dans la zone de vente, tu es responsable de l'accueil professionnel et du conseil de première classe à la clientèle. Tu te distingues par ton conseil compétent et ton enthousiasme pour nos prestations et produits intelligents lors d'un contact direct avec la clientèle. Que ce soit en ligne, par téléphone ou personnellement: grâce à ton expertise et à ton orientation client, tu simplifies ce qui est compliqué pour nos clients.
Là où tu entres en action
- Tu accueilles nos clients de passage et les accompagnes dans l'utilisation de nos solutions numériques
- Tu es responsable du conseil et de la vente de nos services et produits financiers
- Tu cernes aisément le potentiel des clients et fixes les entretiens clientèle pour les conseiller(ère)s à la clientèle privée
- Grâce à ton implication au quotidien, tu atteins facilement les objectifs fixés et contribues au succès de PostFinance
Ce que tu apportes
- Formation commerciale de base et idéalement au bénéfice d'une première expérience professionnelle dans le domaine du conseil personnalisé à la clientèle
- Fort intérêt pour les produits et services financiers et aisance pour les solutions digitales
- Parfaite maîtrise du français et de bonnes connaissances en anglais
- Personnalité motivée et indépendante, prenant facilement des initiatives
Si tu réponds aux exigences recherchées pour ce poste, nous t'offrons un salaire annuel équitable compris entre 70'000 et 85'000 par an (taux d'occupation de 100%).
Toutefois, nous sommes également intéressés par les candidatures de talents qui ne remplissent pas encore toutes les exigences ou qui ont une grande expérience. Dans ce cas, ton salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à cette fourchette. Souhaites-tu emprunter de nouvelles voies avec nous? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance!
Ton salaire brut se situera entre 70'000 et 85'000 par an (taux d'occupation de 100%) et sera encore négociable en fonction de ton expérience.
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
- 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
As-tu des questions sur le poste?
Responsable Sales Zone Neuchâtel
Ta candidature sera traitée par:
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Tous les postes à pourvoir: https://www.postfinance.ch/fr/notre-profil/emplois-carrieres.html
Voilà pourquoi tu nous rejoins
- Chez PostFinance, tous les collaborateurs travaillent d'égal à égal, indépendamment des échelons hiérarchiques.
- Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l'AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
- Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
- De nombreuses possibilités d'évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
- Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
En savoir plus
Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
Notre monde du travail
18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
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