HR Berater/in für die Dienststelle Volksschulbildung (a)

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte der Dienststelle Volksschulbildung (DVS) in allen operativen und teilweise strategischen HR-Angelegenheiten mit Ihrer Expertise.
• Als Sparringspartner/in stehen Sie den Führungskräften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie weiteren HR-Themen beratend zur Seite.
• Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und -prozesse sowohl der Verwaltungs- wie auch der Schulabteilungen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.
• Sie übernehmen vielseitige administrative Aufgaben im Tagesgeschäft und tragen als engagierte/r Dienstleister/in zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei.
• Als Teamplayer/in bringen Sie das Know-how verschiedener Abteilungen zusammen und nutzen es gewinnbringend im Sinne des Ganzen.
• Ihre Ideen und Fachkenntnisse bringen Sie in HR-Projekten und Arbeitsgruppen ein und tragen so zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung bei. 

Ihr Profil

• Sie zeichnen sich durch Ihre ausgezeichnete Beratungskompetenz und umfassende Erfahrung im Human Ressourcen Management (HRM) in grossen Unternehmen aus.
• Idealerweise sind Sie mit dem Schulsystem der Volksschulen vertraut.
• Sie kennen die wichtigsten Trends und Entwicklungen im HR-Management und nutzen dieses Wissen, um Ihre Dienstleistungen kontinuierlich zu optimieren.
• Kenntnisse im öffentlichen Anstellungsrecht und in Lohnsystemen sind von Vorteil.  
• Sie arbeiten lösungsorientiert und mit einem pragmatischen Ansatz, wobei Sie komplexe Zusammenhänge stets im Blick behalten.
• Sie haben ein gutes Verständnis für soziale und gesellschaftliche Fragestellungen und integrieren diese in Ihre HR-Arbeit.
• Sie verfügen über einen anerkannten Abschluss (Hochschule oder Fachhochschule oder gleichwertige Ausbildung) und haben sich im Bereich HRM weitergebildet (NDS HF oder ein MAS HRM).

Ihr Arbeitsort

Ihr Kontakt