Avec toi, nous créons des liens en Suisse.
Peins l'avenir en jaune.
Lead de cluster EDK (Canaux numériques externes) et K (Communication)
80-100% (ou en job sharing), Berne et télétravail
Tu souhaites façonner l'avenir du numérique en collaboration avec nos partenaires commerciaux? Tu as envie de travailler sur des applications innovantes qui apportent une réelle valeur ajoutée? Tu es à la recherche d'une équipe motivée pour qui le développement continu est une priorité? Si tu te reconnais, nous devons absolument faire connaissance. Postule dès maintenant et rejoins notre équipe. Avec toi, nous façonnerons la Poste de demain.
Fais la différence
- Sur le plan informatique, tu assumes la responsabilité technique de tous les thèmes relatifs aux canaux numériques et aux mesures de communication regroupés dans le cluster EDK (Canaux numériques externes) et K (Communication).
- Tu es responsable du développement technique, de l'optimisation et de la fourniture de services connexes pour les unités spécialisées qui te sont attribuées.
- En étroite concertation avec les unités spécialisées, tu assures la mise en œuvre des exigences commerciales et informatiques, tu pilotes les travaux dans le cluster (feuille de route, planification, affectation des ressources) et tu détermines les objectifs stratégiques pour le cluster.
- Tu es responsable de la gestion financière du cluster et, en collaboration avec le manager People & Transformation, tu veilles à optimiser le taux d'occupation du personnel qui travaille sur les produits du cluster.
- En tant que personne de contact centrale, tu veilles à ce que les services fournis soient orientés vers l'avenir, fonctionnels, rentables et qualitatifs et tu favorises le mode de travail agile au sein du cluster.
- Tu veilles à tenir compte des intérêts des différentes parties prenantes au sein de l'organisation et à les orienter vers un axe commun.
- Tu façonnes et soutiens les unités spécialisées dans leurs réflexions stratégiques en remettant en question le statu quo et en le développant de manière ciblée.
Ce que tu apportes
- Tu as achevé une formation de niveau supérieur et tu disposes de solides connaissances spécialisées dans les champs thématiques pertinents pour notre cluster (p. ex. canaux numériques, expérience client et employé, mesure de la satisfaction de la clientèle).
- Tu navigues avec aisance entre les considérations stratégiques et opérationnelles tout en gardant toujours une vue d'ensemble.
- Ton sens marqué du service et du conseil est complété par un mode de réflexion et d'action entrepreneurial, pluridisciplinaire et orienté résultat – autant de qualités qui, pour toi, relèvent de l'évidence.
- Tu te distingues par ton engagement, ton orientation vers les solutions et ta responsabilité individuelle, ainsi que par l'assurance dont tu fais preuve face aux processus de changement.
- Tu gères les résistances en toute sérénité et tu accompagnes les processus de gestion des changements avec succès.
- Grâce à ton excellent réseau, qui s'étend au-delà des limites de la Poste, tu es toujours au courant des tendances actuelles et des derniers développements dans ton domaine de spécialité.
- Tu as de bonnes connaissances en français et en allemand et de bonnes connaissances en anglais.
Nous ne prenons pas les dossiers des agences de recrutement en considération pour pourvoir ce poste.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 157'200 - 172'200 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Contribue à transformer notre entreprise pour en faire la «Poste de demain»! Rejoins l'entreprise qui, d'après l'Union postale universelle, a atteint l'excellence postale à l'échelle mondiale. Nous nous réjouissons de recevoir ta candidature.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
Travaille jusqu'à 20 jours par année dans un pays de l'UE ou de l'AELE
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur la candidature
Cornelia Berger
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100% (ou en job sharing), Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
72044
Salaire annuel brut à 100%
CHF 157'200 - 172'200
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
Informatique / Technologie
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
Informatique
L'unité de fonction IT/Technologie façonne l'ensemble de la Poste en tant que moteur de la numérisation et est un acteur important du succès: au-delà des tâches principales de l'informatique, nous facilitons la transformation numérique au sein de l'entreprise. Nous utilisons les toutes dernières technologies et faisons avancer les innovations en tant qu'«embedded IT» agile/bimodale. De plus, nous élaborons de nouveaux modèles commerciaux sûrs et offrons à la Poste une infrastructure ICT moderne et performante. À relever que la Poste assume ses responsabilités en matière de durabilité: notre siège principal à Berne s'est vu décerner deux certificats de durabilité et tous les centres logistiques nouvellement construits satisfont au moins aux «règles d'or» en matière de durabilité.
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