Mit dir starten wir eine spannende Reise.
Mach die Zukunft gelb.
Senior Kampagnenmanager:in
70-100% (oder im Jobsharing), Bern und Homeoffice
Gestalte mit uns die Post von morgen. Bring deine Energie, Kreativität und deinen Weitblick ein – wir bieten dir die Plattform dafür. Im PostNetz gestalten wir Angebote, Kanäle und Prozesse neu mit technischem Know-how, Kundenfokus und digitalem Mindset. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, denn mit dir treiben wir Innovation voran und gestalten die nächste Post-Ära.
Das kannst du bewirken
- Das Management und die Weiterentwicklung des Kampagnenkanal- und Formatportfolios liegen in deiner Verantwortung, wobei du sicherstellst, dass unser Plattformangebot strategisch ausgerichtet und wirtschaftlich erfolgreich ist.
- Du priorisierst, steuerst und optimierst die Nutzung der verfügbaren Kampagnengefässe über alle Kanäle hinweg – inklusive P&L-Verantwortung für Marketingeinnahmen.
- Neue, innovative Kampagnengefässe – insbesondere für digitale Kanäle – entwickelst du mit einem klaren Fokus auf Skalierung durch strukturierte Test-and-Learn-Ansätze.
- Als zentrale Ansprechperson (SPOC) für die Kampagnenmanager berätst du bei der optimalen Nutzung der Plattform und stellst einen reibungslosen Übergang zwischen Planung und Umsetzung sicher.
- Du gibst die strategische Richtung für die technische Umsetzung vor und stellst sicher, dass Qualitätsstandards, Fristen und Zielbilder eingehalten werden.
- Du führst Erfolgskontrollen durch, leitest Optimierungspotenziale ab und bereitest Entscheidungsvorlagen sowie Executive Summaries für das Management vor.
- Du repräsentierst die Plattform in allen relevanten Marketinggremien und entwickelst klare Governance-Regeln für die Nutzung und Abstimmung zwischen Kanälen.
Das bringst du mit
- Langjährige Berufserfahrung im Kampagnenmanagement zeichnen dich aus – idealerweise mit Fokus auf die Steuerung digitaler und physischer Kanäle.
- Du hast nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Marketingkampagnen in komplexen Unternehmensstrukturen erzielt.
- Idealerweise konntest du Erfahrung im Media‑ oder Agenturumfeld sammeln.
- Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Teams sowie im Stakeholder-Management auf Senior- oder Executive-Level bringst du mit.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Pricing- und Verrechnungsmodellen sowie im SLA-Management und gehst Aufgaben strukturiert und lösungsorientiert an – auch in anspruchsvollen Situationen behältst du den Überblick.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, ausgeprägte Serviceorientierung sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft (oder eine vergleichbare Ausbildung) rundet dein Profil ab, ergänzt durch sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 130'100-145'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Förderung von Potential
Moderner Arbeitsplatz
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Julie Zanchi
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder im Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
72178
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 130'100-145'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
