Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir suchen im Geschäftsbereich Operations zwei Personen als

80-100%

Bern oder Zürich

Sie wollen kreative Lösungen für Fachbereiche schaffen, sind eigeninitiativ und suchen gerne neuen Herausforderungen? Dann suchen wir genau Sie!

Unterstützung der Fachbereiche in der Erarbeitung von Vorschlägen und Anforderungsdokumentationen zur Weiterentwicklung ihrer Prozesse und Applikationen
Übersetzung der fachlichen Business-Anforderungen in passende IT-Requirements
Analyse der Gesamtzusammenhänge von Businessprozessen und fachlichen Anforderungen und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen
Sicherstellung der wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Umsetzung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit Applikationsverantwortlichen und externen Lieferanten
Identifikation von Digitalisierungs- und Synergiepotenzialen über alle Fachbereiche hinweg und Erarbeitung von Lösungsansätzen mit dem Service Management sowie Unterstützung der Fachbereiche von der Anforderungserhebung bis und mit Testing und Schulung
Mitarbeit in Projekten der FINMA Digitalstrategie und Unterstützung bei der Ausarbeitung von Projektideen und -anträgen
Unterstützung des Clusters Business Analyse in der Professionalisierung Ihrer Arbeitsmethoden, Prozesse und Arbeitsmittel

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor und/oder Master) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichem und/oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
Je nach Senioritätslevel zwei bis mind. vier Jahre Erfahrungen in der Durchführung von Business Analysen bzw. Anforderungserhebungen und Übersetzung in technische Spezifikationen (vorzugsweise in unterschiedlichen Bereichen oder Branchen)
Ausgeprägte Teamfähigkeit und spürbares Interesse für Prozesse sowie Digitalisierungsthemen
Interesse, sich in fachliche Themen rund um die Finanzmarktaufsicht einzuarbeiten und Bereitschaft auch anderweitige Themen bei Bedarf anzugehen
Hohe Auffassungsgabe sowie ein gutes Gespür für die Unterschiede und Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und der IT
Adressatengerechte Kommunikation über alle Stufen hinweg sowie gewinnendes Auftreten und die Fähigkeit, auch mit schwierigen Situationen passend umzugehen
Erfahrungen im Bereich agiler Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum) ist ein Plus
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Französisch- und Englischkenntnisse (B1) von Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Janine Barrios gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 19 77

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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