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Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine herausfordernde Tätigkeit als

Senior Risikomanager (w/m/d)

80-100%
Marker Bern oder Zürich

Der Fokus dieser abwechslungsreichen Tätigkeit liegt auf der fundierten Prüfung und Beurteilung von bankinternen Ansätzen zur Berechnung der gesetzlichen Mindesteigenmittelanforderungen mit Schwerpunkt Kreditrisiken von beaufsichtigten Instituten. 

Hauptaufgaben

  • Beurteilung und Benchmarking von quantitativen Modellen zur Berechnung der Eigenmittelanforderungen für Kreditrisiken und Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen
  • Modellüberwachung und Performance-Monitoring bewilligter Modelle, inklusive Vor-Ort-Kontrollen
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung des regulatorischen Umfeldes für Finanzinstitute in der Schweiz im Rahmen der Umsetzung des Basler Regelwerkes für Eigenmittelanforderungen
  • Fachliche Leitung des Themengebiets "IRB" zusammen mit anderen FINMA-Modellexperten
  • Laufender Modell-Dialog mit Beaufsichtigten, Sitzungsleitungen und Vertretung von Fachentscheiden
  • Laufender Modell-Dialog mit Prüfgesellschaften und Auswertung der Prüfberichterstattung über Beaufsichtigte

Profil

  • Hochschulstudium mit Masterabschluss, vorzugsweise in Mathematik, Statistik, Physik, Volkswirtschaft mit Vertiefung in Ökonometrie/statistischen Methoden und Kenntnisse in „Quantitative Finance“
  • Vertiefte Erfahrung (mind. 7 Jahre) in einem relevanten Bereich (quantitative Modellierung, Modell-Validierung, Basler Regelwerk für Eigenmittelanforderungen) und/oder bei einer Prüfgesellschaft
  • Hervorragend ausgebildete analytische Fähigkeiten zur kritischen Beurteilung der verschiedenen Bankprodukte im Kreditbereich und der Modellierung der damit verbundenen Risiken
  • Selbständige, proaktive Arbeitsweise auch in komplexen und zeitkritischen Situationen
  • Überzeugendes und professionelles Auftreten im Dialog mit den Beaufsichtigten, auch bei kontroversen Diskussionen
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache, sowie sehr gute Englisch-Kenntnisse

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.

Fragen?

Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.

Fabio Pelliccia gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 98 20

Arbeiten bei uns

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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