Mit dir werden aus Ideen Visionen.
Mach die Zukunft gelb.
Epic Owner
80-100%, Bern oder Neuenburg und Homeoffice
Werde Teil eines motivierten Teams aus Epic Ownern, Coaches, Scrum Mastern und Projektleitenden. Als Epic Owner übernimmst du Verantwortung für wichtige Vorhaben – auf Portfolio- oder Feature-Ebene – und stellst sicher, dass sie im Einklang mit agilen Prinzipien umgesetzt werden. Mit dir treiben wir die Weiterentwicklung unserer Organisation voran!
Das kannst du bewirken
- Du bist für den gesamten Lebenszyklus von Epics (auf Portfolio- oder Feature-Ebene) verantwortlich. Die erfolgreiche Umsetzung gewährleistest du durch das Leben von agilen Prinzipien wie Selbstorganisation und iteratives Arbeiten.
- Ein besonderer Fokus liegt auf dem Kundennutzen – entsprechend definierst du die Vision und den Business Value.
- Du stellst sicher, dass die Epics in den verantwortlichen Gremien die notwendige Priorität erhalten und stimmst dich mit Entscheidungsträger:innen sowie weiteren Epic Ownern ab.
- In enger Zusammenarbeit mit Product Manager:innen, Product Ownern und anderen relevanten Rollen strukturierst du Epics und zerlegst sie in Features und Stories.
- Zusätzlich übernimmst du Aufgaben wie Budgetkontrolle und Risikomanagement im Zusammenhang mit den Epics.
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Erfahrung im Projektmanagement im agilen Umfeld zeichnet dich aus, und du kannst Frameworks wie SAFe (Scaled Agile Framework), Scrum und Kanban gezielt in der Praxis anwenden.
- Hohe Selbstständigkeit, Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft gehören zu deinen Stärken, ergänzt durch ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemanalyse und -lösung.
- Du bringst hervorragende Fähigkeiten in der Kommunikation und Moderation mit und schaffst es Menschen zu begeistern und zu motivieren.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und/oder Französisch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 113'300 - 128'300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
70564
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 113'300 - 128'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern oder Neuenburg und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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