Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Dir im Geschäftsbereich Operations eine herausfordernde Tätigkeit als

80-100%

Bern oder Zürich

Treiben Sie mit Ihrem Team, ihrem Fachwissen und Engagement sowie ihrer agilen Denkweise die digitale Transformation in unserer serviceorientierten ICT voran!

Fachliche sowie personelle Leitung des Teams Project and Portfolio Management
Verantwortlich für die Prozesse ICT-Portfoliomanagement, Projektmanagement und übergreifende ICT-Ressourcenplanung
Leitung von Projekten unter Anwendung von klassischen und agilen Methoden (u.a. SCRUM, HERMES etc.) sowie Teilnahme an ausgewählten Projektausschüssen
Verantwortlich für die Bewirtschaftung und fortlaufende Pflege der FINMA-Mittelfristplanung (inkl. Abhängigkeitsplanung) unter Berücksichtigung der strategischen Ziele
Kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Projektmanagements (inkl. Governance und Entscheidprozesse) sowie regelmässige Durchführung von internen Projektmanagement Kursen für interessierte FINMA Mitarbeitende
Ausbau und Umsetzung von Best Practices (inkl. Coaching von Mitarbeitenden)
Erarbeitung ausgewählter Projektanträge (Zielen, Ressourcen, Meilensteinen, Terminplan, Kosten, Aufwendungen, Vorgehensmodell, Projektstrukturplan, Risikoplan, Projektorganisation)
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stellen innerhalb der FINMA, u.a. mit dem Beschaffungs- und Vertragsmanagement, der Leitung ICT oder anderweitigen Stakeholdern zur Erreichung der Ziele

Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) im Informatikumfeld oder vergleichbare Aus- und Weiterbildungen
Mind. 6-jährige fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Schnelle Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit
Hohe Eigenverantwortung und hands-on Mentalität
Projektmanagement-Zertifizierungen sind von Vorteil (z.B. IPMA Level C, HERMES)
Erfahrungen im agilen Umfeld oder in der Anwendung agiler Methoden von Vorteil
Adressatengerechte Kommunikation gegenüber internen Kunden, Lieferanten und weiteren Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen.

Simon Mäder gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 94 80 XING LinkedIn

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

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Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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