Avec toi, les idées se feront programme.
Peins l'avenir en jaune.
Spécialiste Gestion, organisation et culture
80-100%, Berne et télétravail
Tu es enthousiaste à l'idée de conseiller et d'accompagner des organisations, des équipes ou des personnes? Tu aimes faire avancer des projets d'envergure et réaliser des animations délicates? Dans ce cas, postule maintenant. Car c'est avec toi que nous façonnerons la Poste de demain.
Fais la différence
- Dans le cadre de cette fonction, tu joues un rôle de spécialiste en ce qui concerne l'organisation, la culture et le monde du travail. Les domaines spécialisés dont tu t'occupes sont la gestion des changements, la transformation numérique, les nouvelles formes d'organisation et le monde du travail. Les mesures et les instruments importants pour le développement de l'organisation font également partie de tes responsabilités.
- Tu travailles par ailleurs en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux RH et avec les supérieurs hiérarchiques, vraisemblablement dans les unités de fonction Informatique, Finances, Personnel, Communication et État-major du CEO.
- Ce faisant, tu veilles à ce que des solutions spécifiques aux unités soient créées en matière de développement de l'organisation et du personnel, à ce qu'elles soient mises en œuvre et produisent l'effet escompté, en tenant compte de la perspective de la clientèle.
- Dans ce contexte, tu réalises des présentations complexes, idéalement dans deux langues nationales ainsi qu'en anglais.
- Incarnant l'état d'esprit agile, tu as à cœur et l'habitude de travailler dans un environnement agile en appliquant les méthodes et les processus correspondants.
Ce que tu apportes
- Un bachelor ou un master en développement de l'organisation, en économie d'entreprise, en psychologie du travail et de l'organisation ou un diplôme équivalent constitue le fondement de ta carrière professionnelle.
- Tu justifies de plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du développement de l'organisation et tu as déjà eu l'occasion de gérer des projets.
- Tu suis les nouveaux développements du monde numérique avec un grand intérêt et un réel enthousiasme, et tu aimes te confronter aux nouvelles tendances.
- En outre, tu es une personne orientée solutions et tu te distingues par d'excellentes compétences en matière de conseil ainsi que de solides aptitudes conceptuelles et stratégiques.
- Une action et une réflexion pluridisciplinaires, des compétences sociales marquées et une grande créativité viennent compléter ton profil.
- Tu te démarques en outre par ton attitude convaincante, ton esprit d'équipe et ta forte orientation service.
- Tu as de très bonnes connaissances en français, à l'oral comme à l'écrit, et de bonnes connaissances en allemand. De bonnes connaissances en anglais complètent ton profil.
Nous offrons un salaire équitable qui, en fonction de l'expérience et des compétences, évolue entre CHF 108'200 und CHF 123'200 par an (taux d'occupation de 100%). Les candidatures prometteuses sont les bienvenues, même si les compétences diffèrent du poste; dans ce cas, le salaire peut être légèrement inférieur ou supérieur à la fourchette.
Ce que nous te proposons
Tu profites de prestations complémentaires intéressantes:
6 semaines de vacances
Bons pour le personnel d'une valeur de 500 francs par an
Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
Ton processus de candidature
Peins l'avenir en jaune.
Contact
Questions sur le poste
Martina Stühlinger
Co-direction Gestion, organisation et culture
Questions sur la candidature
Olivia Schaller
Recruiting
Détail d'emploi
Emploi
80-100%, Contrat à durée indéterminée
Numéro de référence
70617
Salaire annuel brut à 100%
CHF 108'200 und CHF 123'200
Le salaire effectif peut différer de cette fourchette salariale en fonction de l'expérience et des compétences
Lieu(x) d'emploi
Berne et télétravail
Unité de la Poste
Personnel
Nous défendons la diversité. Nous vivons et encourageons cette diversité indépendamment de l'origine sociale, de l'orientation sexuelle, des croyances religieuses, des handicap physique et psychique, du sexe et de l’orientation sexuelle, de l'origine ethnique et de la nationalité ainsi que de l'âge. Nous valorisons toutes les formes de diversité, y compris celles qui ne sont pas explicitement mentionnées.
La Poste en tant qu’entreprise – Le progrès, le développement et l’essor du numérique sont notre quotidien
mettons tout en œuvre pour simplifier encore davantage la vie de notre clientèle. Que ce soit sur le marché de la communication, de la logistique, des services financiers grand public ou du transport de voyageurs, la Poste propose des produits et des prestations de premier ordre aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce au développement de solutions innovantes en matière de dialogue, de gestion de documents et d’e-business, nous relions le monde physique et numérique. À l’échelle mondiale, nous comptons parmi les entreprises postales à la pointe de la technologie. L’engagement en faveur du développement durable est vécu au quotidien à la Poste, car il fait partie intégrante de notre culture d’entreprise. Dans toutes nos activités, nous suivons des principes clairs et assumons nos responsabilités sociales, écologiques et économiques.
