Mit dir schaffen wir die Post von morgen.
Mach die Zukunft gelb.
Stv. Leiter:in Team Bantiger
80-100%, Ostermundigen
Bist du eine motivierte Persönlichkeit mit einem positiven Mindset und hast Freude am Umgang mit Menschen? Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen und erste Erfahrungen in einer Führungsposition zu sammeln? Dann suchen wir genau dich!
Das kannst du bewirken
- Du unterstützt die Teamleitung in der fachlichen und personellen Führung des Teams Bantiger, ihr ergänzt und vertretet euch vollumfänglich.
- Ihr schafft ein Arbeitsumfeld, welches das Lernen und Entwickeln im Team fördert.
- Du packst aktiv im Verkauf mit an, treibst die Zielerreichung voran und unterstützt das Team an der Front.
- Du berätst unsere Kundschaft ebenfalls aktiv in Bezug auf Dienstleistungen verschiedener anderer Branchen wie zum Beispiel Krankenkassen, Versicherungen und Banken.
- Du stellst einen professionellen, herzlichen und wertschätzenden Umgang mit deinem Team und deinen Kunden sicher.
- Du stellst den Tagesablauf in den Filialen sicher und übernimmst Verantwortung für die Organisation.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung im Verkauf, Detailhandel, kaufmännischen Bereich oder ähnliches.
- Du bist ein gutes Vorbild für dein Team und verfügst über starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Du gehst mit viel Energie und Begeisterung in den Verkauf.
- Veränderungen gestaltest du aktiv mit und du verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und mitzunehmen.
- Für eine kompetente Beratung benötigst du gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen 72'000 - 82'000 CHF pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Marcel Schmutz
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
73118
Jahresbruttolohn bei 100%
72'000 - 82'000 CHF
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Ostermundigen
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
PostNetz
Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.
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