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Mitarbeiter:in HR-Services Invalidenversicherung und Pensionskasse

80-100%, Bern oder Olten und Homeoffice

Bei den HR-Services steht die Kundenzentrierung im Vordergrund. So beraten wir Führungspersonen und Mitarbeitende zu einer breiten Palette von HR-Themen schnell und kompetent im Erstkontakt. Möchtest du dein Know-how in einer modernen Serviceorganisation weiterentwickeln? Mit dir wird unser Service Level steigen. 
  

Das kannst du bewirken

  • Als zentrale Kraft unseres Teams trägst du massgeblich zum reibungslosen Ablauf der HR-Administrationsprozesse bei. 
  • Die Bearbeitung administrativer Aufgaben im Bereich wie Invalidenversicherung und Pensionskasse gehören zu deinen Aufgaben. 
  • Mitarbeitende, Führungspersonen und unsere Kundschaft unterstützt du kompetent bei sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und erteilst entsprechende Auskünfte. 
  • Effizientes Zeitmanagement und Priorisierung helfen dir, administrative HR-Aufgaben zu koordinieren und unseren Service auf hohem Niveau sicherzustellen. 

Das bringst du mit

  • Mit deiner kaufmännischen Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR (Sachbearbeitung/Assistenz), oder der Bereitschaft, diese zu erwerben, bringst du die perfekte Basis mit.
  • Deine Berufserfahrung im Bereich Invalidenversicherung oder Pensionskasse bringst du mit. Der Umgang und die Erfahrung mit M365 und SAP-HR erleichtern dir den Alltag.
  • Du überzeugst durch effizientes Zeitmanagement, ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit und eine hohe Serviceorientierung im HR-Administrationsalltag. 
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Weitere Landessprachen sind von Vorteil.

  

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 68'100 - 78'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Das bieten wir dir

Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

  • 6 Wochen Ferien
  • Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
  • Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
  • Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
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Dein Bewerbungsprozess

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Kontakt

Fragen zur Stelle

Elisa Diaz
Teamleiterin HR-Services

+41 78 410 89 30

Fragen zur Bewerbung

Simona Bongiorno
Recruiting

+41 58 341 65 17

Jobdetails

Anstellung

80-100%, Unbefristet

Referenznummer

73177

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 68'100 - 78'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e)

Bern oder Olten und Homeoffice

Postbereich

Personal

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Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

Personal

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».

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