Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Manager:in Integrationsstrategie & Transformation
80-100%, Zürich und Homeoffice
Das Team «Strategie & Geschäftsentwicklung» erarbeitet, entwickelt und steuert die Strategien sowie strategische Massnahmen für den Geschäftsbereich «Digital Business & Government Solutions» (DBGS). Zusätzlich übernehmen wir anspruchsvolle Spezialaufträge in Zusammenarbeit mit den Stabs-Einheiten des Konzernbereichs «Digital Services».
Verfügst du über mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Integrationsstrategien? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereichs DBGS aktiv mit!
Das kannst du bewirken
- Gemeinsam mit den Führungsgremien des Bereichs erarbeitest, gestaltest und entwickelst du die Integrationsstrategie und definierst konkrete Massnahmen für deren Umsetzung.
- Du leistest Beiträge zur Strategie des Geschäftsbereichs DBGS und begleitest deren (Weiter-)Entwicklung.
- Du übernimmst eigenständig herausfordernde Aufträge und bearbeitest sie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzernbereichen.
- Mit deiner analytischen Denkweise erstellst du Konzepte zu strategischen Fragestellungen und findest selbstständig Lösungen für integrationsspezifische Herausforderungen.
- Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich DBGS und dessen Tochtergesellschaften.
- Du trittst sicher auf und präsentierst deine Analysen und Konzepte überzeugend vor den Entscheidungsträgern
Das bringst du mit
- Du verfügst über ein höheres betriebswirtschaftliches Studium oder ähnliche Studienrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung sowie 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung oder Corporate Development in einem Unternehmen.
- Du hast Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von Strategie- und Integrationsprojekten und arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert.
- Mit deinem unternehmerischen Denken verstehst du es, komplexe Sachverhalte zu analysieren und fundierte Entscheidungsgrundlagen für das C-Level überzeugend aufzubereiten und zu präsentieren.
- Dein sicheres und mutiges Auftreten erlaubt es dir, die Interessen deines Bereiches selbstbewusst in Gremien zu vertreten.
- Du bist geübt im Storylining und weisst, wie du Präsentationen visuell und inhaltlich überzeugend gestaltest.
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Dein Hauptarbeitsort ist Zürich. Nach Bedarf kann aber auch an 2 –3 Tagen in der Woche an unserem Standort in Bern oder bei den Tochtergesellschaften vor Ort gearbeitet werden.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 143'600 bis CHF 158'600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Stelle
Nicolas Kindel
Head Strategie & Geschäftsentwicklung
Business Unit Digital Business & Government Solutions
Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
69330
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 143'600 bis CHF 158'600
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Zürich und Homeoffice
Postbereich
Kommunikations-Services
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Kommunikations-Services
Der sichere und vertrauenswürdige Transport von Informationen ist seit 175 Jahren Teil der DNA der Post. Dieses Vertrauen in uns rechtfertigen wir, indem wir das Briefgeheimnis in die digitale Welt bringen und wahren: Wir ermöglichen eine einfache, sichere, nachvollziehbare und vertrauenswürdige Handhabung von digitalen Informationen und Daten – im privaten, geschäftlichen und öffentlichen Umfeld, und als Servicegrundlage für die ganze Schweiz. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
