Con te colleghiamo la Svizzera.
Tingi il futuro di giallo.
Ingegnere per la piattaforma API Management
60-100%, Bellinzona e home office
Ti piace creare esperienze digitali senza soluzione di continuità? Non vedi l'ora di dare il tuo contributo nell'ambito del nuovo servizio d'integrazione della Posta e delle piattaforme distribuite? Con te terremo le redini dell'innovazione in un team agile e interdisciplinare. Candidati subito!
Ti occuperai delle seguenti attività
- Insieme alle colleghe e ai colleghi del tuo team a Bellinzona e Berna, garantirai le funzionalità e lo sviluppo della nostra piattaforma API Management.
- Con la tua assistenza, assicurerai in modo proattivo la stabilità e il corretto funzionamento della piattaforma e ti occuperai degli aspetti legati all'osservabilità insieme al team.
- In questa posizione, garantirai la supervisione della corretta manutenzione, dello sviluppo e della scalabilità della piattaforma API Management e gestirai le funzionalità della dashboard.
- Ricoprirai con piacere un ruolo di consulenza, oltre a occuparti dell'automazione e dell'implementazione tecnica, di progetti e di richieste di informazioni sugli scenari di integrazione più adatti.
- Preferisci lavorare in un ambiente in cui si usano AWS, Java e Angular.
Le tue competenze
- Avendo svolto una formazione o un perfezionamento in ambito IT, potrai garantire velocemente lo svolgimento di tutte le mansioni legate a questo ruolo.
- La tua indole curiosa e la tua mentalità aperta ti permettono di risolvere tutti i problemi che potrebbero sorgere nel tuo ambito di competenza. Inoltre, hai già esperienza nella gestione di una piattaforma disponibile 7 giorni su 7, 24 ore su 24, e basata su tool come Jenkins, Argo CD o GitHub.
- Ti entusiasma l'idea di continuare a imparare, migliorare e condividere conoscenze. Hai familiarità con Kubernetes, Docker, OpenShift, Granafa, Gravitee e Elasticsearch.
- Sei una persona motivata a cui piace lavorare in team e hai una buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
Partecipa alla trasformazione della nostra azienda nella «Posta di domani» ed entra a far parte di quella che secondo l'Unione postale universale è la migliore Posta del mondo. Saremo lieti di ricevere la tua candidatura!
Offriamo un salario equo che, a seconda dell'esperienza e delle competenze, varia da CHF 98'000 a CHF 113'000 all'anno (per un grado di occupazione del 100%). Sono benvenute anche le candidature di persone con competenze che si discostano da quelle indicate; in questi casi il tuo salario potrebbe essere leggermente inferiore o superiore alla fascia.
Cosa offriamo
Benefici di interessanti prestazioni complementari.
6 settimane di vacanze
18 settimane di congedo di maternità e 4 settimane di congedo per il secondo genitore, partecipazione alla custodia dei figli complementare alla famiglia.
Lavoro mobile e flessibile, home office, third place, lavoro a tempo parziale e job sharing
Buoni per il personale del valore di 500 franchi all'anno
Il tuo processo di candidatura
Tingi il futuro di giallo.
Contatto
Domande sulla candidatura
Jessica Stapleton
Recruiting
Dettaglio d'impiego
Impiego
60-100%, Contr. di durata indeterminata
Numero di riferimento
69280
Salario annuo lordo al 100%
CHF 98'000 - 113'000
Il salario effettivo può differire da questa fascia salariale in base all'esperienza e alle competenze
Luogo (luoghi) d'impiego
Bellinzona e home office
Unità della Posta
Informatica / Tecnologia
Siamo per la diversità. La viviamo e la promuoviamo a prescindere dall'estrazione sociale, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dall'ideologia, dalle disabilità fisica e psichica, dal genere e dall'identità di genere, dall'origine etnica e dalla nazionalità, nonché dall'età. Apprezziamo tutte le forme di diversità, comprese quelle non esplicitamente elencate.
La Posta come azienda – Interpretare il progresso, lo sviluppo e la digitalizzazione
Ci impegniamo affinché in futuro i nostri clienti possano svolgere le loro operazioni quotidiane in modo ancora più semplice. Nel mercato della comunicazione come in quello logistico, finanziario retail e dei trasporti di persone, la Posta offre ai clienti privati e commerciali prodotti e servizi con un elevato livello qualitativo. Con lo sviluppo di innovative soluzioni dialogiche, documentali e di e-business, colleghiamo la dimensione fisica a quella digitale. Nell’ambito delle moderne tecnologie, figuriamo a livello mondiale tra le aziende postali leader. In tale ottica, l’impegno per la sostenibilità che la Posta porta avanti rientra in una cultura aziendale vissuta concretamente. Operiamo secondo principi chiari e siamo consapevoli della nostra responsabilità sociale, ecologica ed economica.
Informatica
L'unità di funzione Informatica/Tecnologia funge da motore della digitalizzazione per tutto il gruppo Posta ed è un partner decisivo per il successo: attraverso le attività chiave dell'IT accompagniamo infatti l'azienda nel processo di trasformazione digitale. Introduciamo le tecnologie più moderne, promuovendo le innovazioni attraverso sistemi IT agili, bimodali ed «embedded». Sviluppiamo nuovi modelli di business sicuri e garantiamo alla Posta un'infrastruttura ICT moderna e performante. In generale, per quanto riguarda la sostenibilità la Posta opera in maniera responsabile: la nostra sede principale di Berna ha ottenuto due certificati in materia e tutti i centri logistici di nuova costruzione devono essere almeno conformi alle cosiddette «regole d'oro» per la sostenibilità.
