Mit dir ist das hier mehr als nur ein Job.
Mach die Zukunft gelb.
SAP HCM Consultant mit Vertiefung Payroll
60-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Bist du erfolgsorientiert, zeigst Teamgeist und hast einen starken Willen, dein Ziel zu erreichen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit dir gehen wir neue Wege und entwickeln unsere Produkte stetig weiter.
Das kannst du bewirken
- Du übernimmst die Verantwortung für die Umsetzung und Koordination komplexer Projekte im SAP HCM-Umfeld.
- Auftrags- und Demandmanagement für externe Experten liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Analyse, Beratung und Realisierung mittelgrosser bis grosser Vorhaben gehören zu deinem abwechslungsreichen Aufgabenfeld.
- Du unterstützt den laufenden Betrieb durch Support, Customizing und Weiterentwicklung bestehender Lösungen – Entwicklungsknowhow ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Lösungen werden von dir unter Berücksichtigung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen ausgearbeitet.
- Als technische Drehscheibe bist du zentraler Ansprechpartner für Payroll-Themen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Personal und Finanzen.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen.
- Langjährige technische Erfahrung mit SAP im HR-Umfeld, insbesondere in der Payroll, oder mit SuccessFactors EC zeichnet dich aus.
- Es fällt dir leicht, verantwortliche Personen in Geschäfts- und Funktionsbereichen zu beraten, um effektive und effiziente Lösungen zu finden.
- Prioritäten werden von dir klar gesetzt, und du achtest auf eine ausgewogene Verteilung der Aufgaben im Team.
- Werte wie Verbindlichkeit, Lösungsorientierung und Eigenverantwortung prägen deinen Arbeitsstil
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch, verfügst über gute Kenntnisse in Englisch und hast Grundkenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Mir dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen im Jobsharing übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 126'300 und CHF 141'300 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Halbtax oder Beteiligung an GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Jessica Stapleton
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
60-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
69351
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 126'300 – 141'300
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
