Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Integrierte Risikoexpertise eine Tätigkeit an als

80-100%

Bern oder Zürich

Sie wollen sich für ausreichende Eigenmittelanforderungen und Stresstesting einsetzen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Weiterentwicklung und Pflege von Stresstest-Tools, der Methodik sowie ergänzenden Ansätzen zur Messung und Beurteilung von Risiken
Durchführung von Stresstests, Analyse und Benchmarking der Resultate verschiedener Institute sowie Berichterstattung und Kommunikation der Ergebnisse
Weiterentwicklung und Pflege von Richtlinien für die Aufsichtspraxis zu regulatorischen Stresstests, Kapital und Eigenmittelrisiken
Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung der Stresstest-Szenarien
Entwicklung, Analyse und Überprüfung von Meldungen und Datenerhebungen
Enge Zusammenarbeit mit der Linienaufsicht und weiteren internen Einheiten zur Beurteilung der Risiken

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Statistik oder Physik
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement oder Finanzbereich mit Kenntnissen in Kapital, Stresstests und Risikomodellierung
Gute Kenntnisse der Basler Mindeststandards (Basel III final) und deren Umsetzung in der Schweiz
Fundierte Programmierkenntnisse, insbesondere in Python und SQL
Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und verständlich aufzubereiten, kombiniert mit einer zuverlässigen, selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse (C2), gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (B2) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der Kernaufgaben der FINMA. Mit Experten verschiedenster Fachbereiche arbeiten Sie Hand in Hand an der Schnittstelle von Recht und Wirtschaft. Sie bearbeiten dabei nicht selten hochaktuelle Fragestellungen. Dank vielfältiger Aufgaben erweitern Sie Ihre Perspektive und können sich wertvolle Zusammenhänge erschliessen.

Marie-Reine Atsama gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 92 90

Schön, dass Sie sich für die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.

Der Bewerbungsprozess bei der FINMA

Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.

Weitere Informationen

Anstellungsbedingungen

Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.

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Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit

Die FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.

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Karriereentwicklung und Berufseinstieg

Die FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.

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Unternehmenskultur und Selbstverständnis

Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.

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