Mit dir vernetzen wir die Schweiz.
Mach die Zukunft gelb.
Requirements to Deployment Manager Customer Touchpoints
70-100% (oder im Jobsharing), Bern, Bellinzona, Lausanne, Neuenburg und Homeoffice
Du willst die Zukunft der Post aktiv mitgestalten und innovative Anwendungen entwickeln, die echten Mehrwert bieten? Du suchst ein motiviertes Team, in dem kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus steht? Das klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, denn mit dir gestalten wir die Post von morgen.
Das kannst du bewirken
- Dank dir wird der Software Development Life Cycle Prozess End-to-End, flächendeckend und durchgängig bei der Unit Customer Touchpoints implementiert und kontinuierlich weiterentwickelt.
- In Abstimmung mit dem Competence Center stellst du sicher, dass die Toolchain den Anforderungen der agilen Softwareentwicklung sowie den Anforderungen hinsichtlich der Prozesse Change-, Test-, Knowledge-, Deployment- und Release-Management gerecht wird.
- Zusammen mit den Cluster Leads, Architects, Scrum Mastern, Produkt Ownern und Produkt Managern erkennst du Verbesserungspotenziale und sorgst für einen kontinuierlichen Optimierungsprozess.
- Du vertrittst die Anforderungen deiner Teams gegenüber den verantwortlichen Plattform-Teams und stellst damit die nachhaltige technische Lieferfähigkeit sicher.
- Du stellst mit der Toolchain technisch die nötigen Kennzahlen zur Verfügung, um die Lieferfähigkeit der Teams kontinuierlich zu messen und aus Trends adäquate Massnahmen abzuleiten.
- Gemeinsam mit den People und Transformation Leads stellst du sicher, dass unsere DevOps-Teams die Toolchain kompetent anwenden.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und eine Weiterbildung in Fachrichtung Informatik, Entwicklung, Requirements-Engineering oder Business Analyse.
- Ausserdem bringst du mehrjährige Erfahrung im Aufbau von CI/CD Pipelines in der Standard- und Individualentwicklung mit.
- Du hast bereits selbst Software entwickelt, getestet und in Produktionsumgebungen betrieben und kennst die Herausforderungen im Alltag von Softwareentwickler:innen.
- Dank deines tiefen technischen Wissens, deinen guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten findest du dich rasch in einem komplexen technischen Umfeld zurecht.
- Werte wie Verbindlichkeit, Lösungsorientierung, Eigenverantwortlichkeit und Konformität sind für dich selbstverständlich.
- Du kennst den Software Development Life Cycle sehr gut, von der Anforderungserhebung, über die Entwicklung, Testing bis zum Betrieb von IT-Lösungen mit Erfahrung in der Führung in diesem Entwicklungsprozess.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut in einer Landessprache und verfügst über gute Englischkenntnisse.
Stellenantritt per 1.1.2026 oder nach Vereinbarung.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 151'600 - 166'600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
6 Wochen Ferien
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Cornelia Berger
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder im Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
71955
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 151'600 - 166'600
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern, Bellinzona, Lausanne, Neuenburg und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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