Die FINMA bietet als individuelle und mit den Vorgesetzten abgestimmte Entwicklungsmassnahme interne und externe Secondments an. Während diesen befristeten Arbeitseinsätzen erweitern die Mitarbeitenden „on-the-job“ gezielt ihr Wissen und Netzwerk. Interne Secondments fördern zudem die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie den Wissenstransfer.
Wir bieten Dir im Geschäftsbereich Banken ein
Internes Secondment in der Gruppe Bewilligungen für grössere Banken und Markteintritte (B-BGM)
80-100%, per 1. November oder nach Vereinbarung für 6-12 Monate, alle Senioritätslevel
Verantwortliche Person: Thomas Huber (thomas.huber@finma.ch oder 031 327 91 87)
Hauptaufgaben
Bei Deinem Secondment möchten wir Dir einen spannenden Einblick in die Bankbewilligung bieten. Viele interessante Tätigkeiten warten auf Dich, insbesondere:- Betreuung eines Portfolios von grösseren Banken und Wertpapierhäusern sowie des entsprechenden bewilligungsspezifischen Tagesgeschäfts (insbesondere Organmutationen, Anpassungen der Regulative und Umstrukturierungen)
- Begleitung herausfordernder Bewilligungsprojekte
- Regelmässiger Aussenkontakt mit Projektstellern, Instituten, Rechtsvertretern und Prüfgesellschaften
- Prüfung interessanter Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Corporate Governance
Profil
- Hochschulabschluss in juristischer, ökonomischer oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise mit Zusatzausbildung (z.B. Anwaltsexamen, Doktorat)
- Analytische, ganzheitliche und vorausschauende Denkart sowie kompetenter Auftritt gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- (C2) sowie gute Englischkenntnisse (C1)
Perspektiven
Das weitere Vorgehen und der Auswahlprozess sind beschrieben unter: Fintranet / Personelles und Führung / Personalentwicklung / Secondments / Internes SecondmentFragen?
Arbeiten bei uns
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Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich für eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.
Weitere InformationenDie FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Löhne die Wertschätzung für ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfähige Arbeitgeberin.
Weitere InformationenDie FINMA bietet im Rahmen der Möglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum für zeitlich und örtlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Weitere InformationenDie FINMA fördert das kontinuierliche Lernen und die stetige persönliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eröffnen Mitarbeitenden, die überdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.
Weitere InformationenOb in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfältig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.
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