Mit dir schaffen wir die Post von morgen.
Mach die Zukunft gelb.
Leiter:in Partnermanagement Banken & Versicherungen
60-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Wir öffnen unsere Filialen für Dienstleistungsunternehmen verschiedener Branchen und bieten unseren Geschäftspartnern eine Plattform für die Beratung, die Vermarktung und das Servicing von Dienstleistungen an. Willst du das strategische Management und die Entwicklung unserer Partnerunternehmen vorantreiben und so einen massgeblichen Beitrag zum Erfolg von PostNetz leisten?
Dann bewirb dich jetzt! Mit dir werden unsere Partnerschaften zu Erfolgsgeschichten!
Das kannst du bewirken
- In dieser neuen Funktion verantwortest du die personelle und fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung von deinen Mitarbeitenden.
- Als Mitglied des Leitungsteams «Banken & Versicherungen» gestaltest und entwickelst du die Strategie der Abteilung aktiv mit und setzt diese erfolgreich um.
- Du sorgst für ein professionelles Partnermanagement, indem du die übergeordnete Partnergesamtsicht sowie -strategie managst, interne und externe Partner:innen weiterentwickelst und deren Positionierung und kanalübergreifende Angebotsvermarktung im PostNetz sicherstellst.
- Du trägst die Budget- und Umsatzverantwortung für dein Team und alle Partner:innen der Abteilung.
- Als Consultant arbeitest du eng mit der Geschäftsentwicklung, dem Leitungsteam des Marketings und weiteren Stakeholdern zusammen und vertrittst aktiv die Kundeninteressen.
- Du leitest Arbeitsgruppen, entwickelst Konzepte und stellst die wirkungsvolle Umsetzung der entsprechenden Projekte gemeinsam mit deinem Team sicher.
Das bringst du mit
- Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Marketing, Vertrieb oder Geschäftsentwicklung. Zudem bringst du einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Vertrieb mit.
- Dank deiner Erfahrung im Partnermanagement gelingt es dir, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Du hast bereits in der Finanzbranche gearbeitet oder du zeigst ein grosses Interesse für diesen Bereich.
- Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert und kannst Inhalte konzeptionell aufbereiten.
- Deine gewinnende Art und dein Verhandlungsgeschick ermöglichen es dir, Kundinnen und Kunden zu überzeugen.
- Gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landesprache oder Englisch runden dein Profil ab.
Mir dir wird Flexibilität zum Alltag. Wir fördern eine fortschrittliche Teamarbeit und legen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben. Diese Stelle kann auch von zwei Personen im Jobsharing übernommen werden. Ihr könnt euch direkt als Duo bewerben oder wir unterstützen dich bei der Suche nach einer passenden Person.
Wir bieten dir eine attraktive und faire Vergütung, die sich je nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich im Bereich von CHF 133'500 bis CHF 148'500 pro Jahr (bei einem 100%-Pensum) bewegt. Zusätzlich profitierst du von einem variablen Lohnanteil sowie umfassenden Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Familienergänzende Kinderbetreuung
Dein Bewerbungsprozess
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Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Claudia Jungo
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
60-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
69067
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 133'500 – 148'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
PostNetz
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
PostNetz
Bei PostNetz entwickeln wir die Zugangspunkte der Post in allen Regionen der Schweiz wirtschaftlich und zukunftsgerichtet weiter, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Geschäfte bequem, flexibel und rund um die Uhr erledigen können. Denn ihre Bedürfnisse stehen im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsam mit Dritten schaffen wir neue Lösungen, treiben die Digitalisierung voran, arbeiten mit modernsten Hilfsmitteln und vernetzen uns mit allen internen Bereichen. Weiter übernehmen wir Verantwortung und setzen uns für soziale und ökologische Nachhaltigkeit ein. Bereits heute werden all unsere Filialen mit zertifiziertem Ökostrom betrieben. Wir haben das Ziel, bis 2030 im eigenen Betrieb klimaneutral zu sein.
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