Arbeitsumfeld
- Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
- Sinnstiftende Tätigkeiten
- Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
- Agiles Umfeld
- Kollegiales Arbeitsklima
Mitarbeiter/innen Cyber Front Office Police (a)
Ihre Aufgaben
- Entgegennahme, Triage und Verarbeitung von Cyber-Delikten als Schwerpunkttätigkeit
- Sicherheits-, verkehrs- sowie kriminalpolizeiliche Sachverhaltsaufnahmen als Innendienst-Mitarbeiter/in ohne Einsatzpatrouillentätigkeit
- Entgegennahme, Triage und Verarbeitung von Geschäften, welche an den Schaltern der Polizeiposten anfallen
- Übernahme von Koordinationsaufgaben und der daraus entstehenden Sofortmassnahmen
- Erledigung von Auftragsgeschäften
Ihr Profil
- Abschluss der Polizeiausbildung
- Hohe IT-Affinität und Kenntnisse im Bereich von Cyberdelikten von Vorteil
- Polizeitaktische und –technische Grundkenntnisse
- Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
- Kenntnisse der relevanten Prozesse von Vorteil
- IT-Tools und Methoden anwenden können
- Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Kundenorientierung
- Bereitschaft zur Weiterbildung
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Jeden Tag und rund um die Uhr setzt sich die Luzerner Polizei für die Sicherheit im Kanton ein. Schnell, kompetent und hilfsbereit leistet sie einen wichtigen Beitrag dazu, dass sich die Luzerner Bevölkerung sicher fühlt.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
- Systematische Nachfolgeplanung
- Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
- 42-Stunden-Wochen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- 14 bezahlte Feiertage
- Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
- Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
- Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
- Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
- Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
- Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
- Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
- Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
- Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
- Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
- 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen
Zusatzleistungen
- Kostenlose Nutzung von Nextbike
- Zahlreiche Rabatte und Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Justiz- und Sicherheitsdepartement
Luzerner Polizei
Raphael Weltert
HR-Berater
+41 41 248 82 16
www.polizei.lu.ch
Weitere Stellen
| Datum | Stelle | Pensum | Organisationseinheit |
| 17.09.2024 | Köchin / Koch mit agogischen Aufgaben (a) | 60 - 70 % | Justizvollzugsanstalt Grosshof |
| 17.09.2024 | Sachbearbeiter/in Zentrale Dienste und Direktionsassistenz (a) | 80 - 90 % | Justizvollzugsanstalt Grosshof |
| 17.09.2024 | Bezirksrichter/in (a) | 100 % | Bezirksgericht Willisau |