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Stellenbeschreibung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Junior Product Owner:in Digitale Tarifprodukte (w/m/d) für die S-Bahn Hamburg GmbH am Standort Hamburg.
Deine Aufgaben:
- Als Product Owner:in verantwortest du die Entwicklung von digitalen Tarifprodukten für den ÖPNV. Dafür Identifizierst du Markt- und Kundenanforderungen, um innovative Tarifprodukte für unsere Kund:innen zu gestalten
- Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du für die Erstellung und Pflege von Produktanforderungen, User Stories und Produkt-Roadmaps zuständig und sicherst damit Nachhaltig eine klare und strukturierte Produktentwicklung
- Dir obliegt die Verwaltung des Produktlebenszyklus von der Konzeption bis zur Markteinführung. Dazu zählst ebenfalls die Sicherstellung einer konsistenten Produktvision und -strategie
- Um unsere Produkte weiterzuentwickeln, identifizierst du neue Produktchancen und Funktionserweiterungen. Hierbei ist die Einbringung von Ideen zur Innovation und Differenzierung am Markt essenziell
- Als Product Owner:in arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholder:innen wie z. B. dem Vertrieb, dem Großkundenabonnement, Marketing, IT und dem HVV zusammen
- Für die Überwachung der Produktleistung bist du verantwortlich. Darüber hinaus kümmerst du dich um die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und behältst dabei die Sicherung der Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben für Produktentwicklungsprojekte stets im Blick
Dein Profil:
- Du hast dein Fach- / Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder ähnlich erfolgreich abgeschlossen und konntest bereits erste Berufserfahrungen sammeln
- Idealerweise konntest du in der Vergangenheit bereits theoretische und/oder praktische Kenntnisse im Bereich Marketing und Vertrieb von Produkten des ÖPNV sammeln
- Du bringst innovatives Denken und Flexibilität mit - dich kurzfristig mit neuen Produkten auseinanderzusetzen, bereitet dir Freude
- Digitalisierung ist für dich mehr als nur ein Buzzword und du kannst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich digitaler Anwendungen oder IT-Entwicklung vorweisen
- Auch in stressigen Situationen behältst du deine Stakeholder:innen und Aufgaben im Blick
Deine Benefits
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
Attraktive Konditionen
Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Standorte
An diesen Standorten findest du die angebotenen Stellen.
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Über uns
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.
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Hinweise
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
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