Hannover Concordia Versicherungsgesellschaft a.G. 2025-04-04

Senior Business Analyst (m/w/d) Vertriebssysteme

Für den Bereich Vertriebsstrategie und -steuerung suchen wir für unsere Abteilung Vertriebstechnik zu sofort einen

Senior Business Analyst (m/w/d) Vertriebssysteme .

Einsatzort

Hannover

Vollzeit

Unbefristet

Identifikation, Analyse und Bewertung von Anforderungen für die Optimierung und Weiterentwicklung der Concordia Vertriebssysteme für die Ausschließlichkeits- und die Maklerorganisation
Erarbeitung von Fachkonzepten und Spezifikationen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und der IT
Durchführung von Prozessmodellierungen und Machbarkeitsstudien
Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Vertriebsanwendungen unter Berücksichtigung der Markt- und Kundenanforderungen
Begleitung und Unterstützung von Implementierungsprojekten sowie Qualitätssicherung und Testing
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, darunter Vertriebspartner, Fachbereiche und IT

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, idealerweise in der Versicherungsbranche mit Schwerpunkt Vertriebssysteme
Fundierte Kenntnisse der Ausschließlichkeitsorganisation und der Maklerorganisation im Versicherungsvertrieb
Sehr strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und Lösungsansätze zu erarbeiten („Pull-Prinzip“)
Erfahrung in der Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung (z. B. BPMN, UML)
Zertifizierung im Anforderungsmanagement nach IREB (Certified Professional for Requirements Engineering) von Vorteil
Zertifizierung im Testmanagement nach ISTQB (z. B. ISTQB Certified Tester) von Vorteil
Kenntnisse in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden (z. B. SCRUM, Kanban, Wasserfall)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, um verschiedene Stakeholder abzuholen und zu beraten
Idealerweise Erfahrung mit CRM-, TAA- und Bestandsführungssystemen sowie Schnittstellen zu Vertriebspartnern

Spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen (Transformations-)umfeld
Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
Flexibel: Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!

Herr Frank Schareina
Referent Personalmanagement
Bereich Personal
0511/5701-1990
frank.schareina@concordia.de
www.concordia.de