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Ihre Führungsverantwortung:

Aufbauend auf guten Grundlagen verantworten und optimieren Sie die Ausführung der Personenbeförderung im Linienverkehr bei NAHBUS in Nordwestmecklenburg von der Idee bis zur Umsetzung im Tagesgeschäft. Als Teil des dreiköpfigen Leitungsteams des Unternehmens arrangieren Sie mit Ihren Ideen, Initiativen und unternehmerischem Weitblick die strategische und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung. Zudem initiieren und begleiten Sie Veränderungsprozesse. Ein weiterer Schwerpunkt der zukünftigen Abteilungsleitung ist die visionäre Entwicklung, der Aufbau und die Organisation einer Unternehmenseinheit zur Beratung und Gestaltung des Mobilitätsverhaltens im gesamten Landkreis. Sie entwickeln eine neue Strategie für moderne Mobilität auf dem Land.

In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und zeichnen für die Leitung der vier Teamleiter mit Teammitgliedern an drei Betriebsteilen verantwortlich.

Ihre Hauptaufgaben:

• Übernahme der Gesamtverantwortung für die Planung und die strategische Entwicklung der Netze und des Verkehrs des Unternehmens sowie die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Sicherstellung der zielgerichteten Planung und die Entwicklung des Verkehrsangebotes, des Liniennetzes und der Angebotsformen für die Durchführung von Linienverkehren und anderen Mobilitätsangeboten im Landkreis Nordwestmecklenburg
• Verantwortung und Überwachung der Ausführung der Fahrplanentwicklung im Linienverkehr, die Ausführung freigestellter Verkehre und die Vergabe von Verkehrsleistungen an Dritte
• Gewährleistung der Planung, Entwicklung und Organisation einer ordnungsgemäßen Personenbeförderung, inklusive der Personaldisposition, Dienstplanung und Feststellung des Personalbedarfs
• Durchdachte Organisation der Beschaffung und Disposition von Fahrzeugen
• Sicherstellung der Abnahme von Sicherheitsprüfungen und Fahrzeuguntersuchungen
• Zielstrebige Regelung der Überwachung des Linienverkehrs in der Leitstelle
• Zuverlässige Übernahme der Verantwortung, der fachlichen Anleitung und der Kontrolle der Abteilung Technik (Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Fahrzeugen und aller betrieblichen Anlagen des Unternehmens)
• Überprüfung und Entwicklung der Abläufe und Prozesse im gesamten Unternehmen
• Planung und Entwicklung des systematischen Aufbaus und die Organisation einer Unternehmenseinheit zur Beratung und Gestaltung des Mobilitätsverhaltens im Landkreis Nordwestmecklenburg

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise im Bereich des Verkehrsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie agieren als Betriebsleiter/Betriebsleiterin BO Kraft
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung als Leiter/in einer Abteilung Betrieb und Mobilität eines Unternehmens mit, idealerweise mit kommunalem oder mittelständischem Hintergrund, vorzugsweise in einem Unternehmen des ÖPNV
• Sie haben ein gutes Verständnis von Verkehren und Mobilität auch in eher ländlich geprägten Regionen
• Sie denken in Gesamtnetzen und entwickelt eine Vision von Mobilität von morgen
• Sie verfügen über Geschick und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Politik, Gremien und Verbänden
• Sie können auf Erfahrung mit unternehmensübergreifenden Changemanagement- und Transformationsprozessen verweisen
• Sie verfügen über eine klare Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Einfühlungs- und Beurteilungsvermögen
• Sie sind kooperative Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Unternehmensbereichen gewohnt und kennt die Vorteile dieser Art des Umgangs miteinander
• Sie können Menschen für sich gewinnen sowie für Neues begeistern
• Sie besitzen einen hohen Grad an Selbstorganisation und Initiative, Verhandlungsgeschick, Innovationskraft sowie wirtschaftlichem Denken und Handeln

NAHBUS fördert die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und welcher Herkunft. Chancengleichheit ist Bestandteil der Personalpolitik von NAHBUS, deshalb laden wir qualifizierte Frauen ausdrücklich ein, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei konformer Eignung bevorzugt eingestellt.

Spricht Sie diese berufliche Herausforderung an? Dann nehmen Sie Kontakt mit der von uns beauftragten Personalberatung auf!

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bitte ausschließlich per E-Mail – mit Angabe des möglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer 170578. Senden Sie diese bitte an: info@grohmann-consultants.de

Grohmann Consultants GmbH 
Helmstedter Straße 23
10717 Berlin

Für weiterführende Informationen steht Ihnen Herr Sebastian Rattunde unter (030) 8871 6400 zur Verfügung und bürgt für absolute Vertraulichkeit.