Im Rahmen des fortgeschrittenen Bewerbungsprozesses ist es möglich, dass du durch uns aufgefordert wirst, psychologische Testverfahren zu absolvieren. Diese Testverfahren gehören zu unserem Standard-Bewerbungsprozess und bezwecken, zusätzliche Auskunft zu deinen Neigungen im Arbeitsverhalten und Eignung auf die spezifische Stelle zu geben. Falls du in die engere Wahl für die beworbene Position kommst, werden wir (nach einer weiteren Information an dich) die spezifisch für die Testverfahren nötigen Daten (Geschlecht, Jahrgang) an unseren Partner Hogrefe übermitteln. Die jeweilige Auswertung wird in einem professionellen Rechenzentrum in Göttingen (DE) gehostet, der VP Bank AG zur Besprechung zur Verfügung gestellt und nach Beendigung des Bewerbungsprozesses (spätestens bei Ablauf der gültigen rechtlichen Aufbewahrungspflichten) gelöscht.