HR Business Partnerin / HR Business Partner 80-100%
Aarau
Stellenantritt nach Vereinbarung
unbefristet
Homeoffice möglich
Ihr Arbeitsumfeld
Mit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät und vermittelt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Stellensuchende und zahlt die Arbeitslosenentschädigung aus. Es stellt das Angebot an Massnahmen zur Förderung der Wiedereingliederung von Erwerbslosen in den Arbeitsmarkt sicher. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht das AWA über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften.
Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit
Spannende Aufgaben warten:
- Verantwortung für die ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des gesamten HR Life Cycle
- Sparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit
- Begleiten und unterstützen bei HR-Prozessen sowie bei Veränderungsprozessen
- Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Leiten oder Mitarbeiten in fachübergreifenden Projekten oder Teilprojekten zur Weiterentwicklung von HR-Instrumenten
Was Sie mitbringen:
- (Fach-)Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im HR-Management, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Vorausschauende sowie lösungsorientierte Person mit hohem Engagement und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
Ihr Arbeitsumfeld
Mit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät und vermittelt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Stellensuchende und zahlt die Arbeitslosenentschädigung aus. Es stellt das Angebot an Massnahmen zur Förderung der Wiedereingliederung von Erwerbslosen in den Arbeitsmarkt sicher. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht das AWA über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften.
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Amt für Wirtschaft und Arbeit
Kurzfilm
Benefits
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Ihr Arbeitsort
Departement Volkswirtschaft und Inneres
Amt für Wirtschaft und Arbeit
Noch Fragen?
zum Bewerbungsprozess
Andrea Mossoni
HR-Fachfrau
zur Stelle
Mireille Brodmann
Leiterin HR
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.