Systemadministrator*in CMS (w/m/d) (2447-nwMA-ze.IT (CMS))

• Administration von Contentmanagementsystemen (CMS)

• Pflege und Weiterentwicklung der CMS Build- und Deployment-Infrastruktur

• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im CMS- Bereich

• Problembehebung im 2nd und 3rd Level Support

• Systemupgrades und Dokumentation

Erforderlich sind

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich

• Freude an der Administration eines komplexen IT-Systems mit vielfältigen technischen Komponenten

• breites Wissen im Bereich der operativen IT und die Bereitschaft, sich in einigen Teilgebieten Expertenwissen anzueignen

• verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit

Erwünscht sind

• fundierte Kenntnisse im Bereich der Serveradministration unter Linux sowie in der Netzwerktechnologie

• Erfahrungen in der Administration von Typo3-Instanzen inkl. Update und Wartung

• Kenntnisse in der Domainverwaltung und Umgang mit SSL-Zertifikaten

• Kenntnisse in Shell-Script-Programmierung und PHP

• Initiative, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr

• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld

• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten

• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9b TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.