Als Teil eines engagierten Teams sind Sie für die Erstellung von fachlichen Stellungnahmen zu landwirtschaftlichen Baugesuchen zuständig.
Zusätzlich übernehmen Sie die Verantwortung für den Vollzug des baulichen Gewässerschutzes.
Sie unterstützen die Fachbereichsleitung pro-aktiv bei interessanten Projekten.
Sie begleiten und unterstützen die zuständige Vollzugsbehörde.
Sie pflegen einen engen Austausch und eine professionelle Zusammenarbeit mit den Bauplanerinnen und Bauplanern.
Ihr Profil
Ausbildung als Agronom/in FH, Agrotechniker/in HF
Interesse und Eignung zur Bearbeitung von komplexen Baugesuchen
Gute Kenntnisse und Erfahrung in der landwirtschaftlichen Praxis
Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, GIS)
Klare, überzeugende und adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
Berufserfahrung im Verwaltungsumfeld von Vorteil
Ihr Arbeitgeber
Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Landwirtschaft und Wald (lawa) mit Geschäftssitz in Sursee ist die starke Kraft für die nachhaltige Entwicklung des ländlichen Raumes im Kanton Luzern. Sie vollzieht die Agrar-, Wald-, Naturschutz-, Jagd- und Fischereigesetzgebung, fördert die Land- und Forstwirtschaftsbetriebe und schafft zukunftsorientierte Rahmenbedingungen für die primäre Produktion. Einer der Aufgaben der Abteilung Landwirtschaft ist der Vollzug der landwirtschaftlichen Baugesuche im Kanton Luzern.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
Ihre Vorteile
Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten
Vielfältige, spannende und herausfordernde Tätigkeiten
Ausgeprägte Gestaltungsmöglichkeiten
Agiles Umfeld
Kollegiales Arbeitsklima
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Attraktive Laufbahnmöglichkeiten
Systematische Nachfolgeplanung
Ausbildung von Lernenden in über 20 verschiedenen Berufen
Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hohe Selbstverständlichkeit für Teilzeitarbeit und mobil-flexibles Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien
14 bezahlte Feiertage
Kompensation Mehrstunden bis max. 4 Wochen
Möglichkeit für unbesoldeten Urlaub
Dienstaltersgeschenk in Form von Urlaub
Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten
Familienurlaub nach Geburt: 10 Tage zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 4 Wochen
Betreuungsbeiträge für vorschulpflichtige Kinder
Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit
100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während max. 730 Tagen