Analista aziendale
Ufficio federale di polizia fedpol
Il contributo che può dare
- Analizzare e plasmare i processi aziendali di un complesso ambiente organizzativo e di sistema e ottimizzare tale ambiente tenendo conto delle condizioni quadro normative, tecniche ed economiche
- Rilevare in modo strutturato le esigenze di un ambiente eterogeneo di stakeholder, consolidarle e definirne le priorità
- Elaborare proposte di soluzioni e basi decisionali sostenibili
- Condurre e coordinare workshop interdisciplinari e complessi processi di coordinamento
- Accompagnare la realizzazione tecnica durante tutte le sue fasi ed esaminare e valutare le proposte di modifica
Che cosa La contraddistingue
- Diploma universitario in informatica, informatica di gestione, economia aziendale o formazione equivalente nonché legame con lo sviluppo dell'organizzazione
- Esperienza pluriennale in qualità di analista aziendale o ingegnere dei requisiti, idealmente in contesti agili o ibridi
- Ottime conoscenze in BPMN e UML; certificazione IREB o esperienza con HERMES costituiscono titolo preferenziale
- Spiccato pensiero analitico e concettuale, comunicazione adeguata ai destinatari a livello tecnico, informatico e manageriale
- Esperienza nella conduzione di workshop impegnativi, nella collaborazione con gruppi eterogenei di interlocutori e nei processi di cambiamento
- Buone conoscenze attive di due lingue ufficiali e buone conoscenze dell'inglese
In sintesi
Plasmerà attivamente lo sviluppo digitale e organizzativo di fedpol e creerà soluzioni sostenibili alla congiunzione tra settore specialistico e informatica. Il Suo approccio strutturato e la Sua sensibilità nei confronti degli stakeholder contribuiranno in maniera decisiva al successo di progetti complessi.
Domande sul posto di lavoro
Roland Becker +41 58 46 20804Invia messaggio
Domande sulla candidatura
Isabelle Hess Invia messaggioDomande sul posto di lavoro
Roland Becker+41 58 46 20804
Invia messaggioDomande sulla candidatura
Isabelle Hess Invia messaggioIn sintesi
Plasmerà attivamente lo sviluppo digitale e organizzativo di fedpol e creerà soluzioni sostenibili alla congiunzione tra settore specialistico e informatica. Il Suo approccio strutturato e la Sua sensibilità nei confronti degli stakeholder contribuiranno in maniera decisiva al successo di progetti complessi.
fedpol in azione per la Svizzera – sempre & ovunque
fedpol è l'autorità leader in materia di polizia della Svizzera – fungere da esempio, eccellere nei risultati.
L'ambito direzionale Sistemi di polizia e identificazione in seno a fedpol assolve mansioni trasversali a beneficio dei suoi clienti svizzeri ed esteri, in particolare nel settore informatico. I sistemi e le banche dati rivestono un ruolo determinante nella lotta alla criminalità in Svizzera. Costituiscono, pertanto, il punto di raccordo nazionale per il trattamento delle informazioni di polizia.
La divisione Sistemi di polizia garantisce il corretto funzionamento dei sistemi di polizia svizzeri. Puntando su metodi agili, sviluppa continuamente i sistemi per aumentare l'efficienza e l'efficacia del lavoro di polizia.
Che cosa offriamo
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#F7B4B8Lavorare per la SvizzeraCi adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#B8E1D8Vivere la diversitàLa concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#FFF0BBIn forma sul posto di lavoroForniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#D7EEECParità salariale per un lavoro di uguale valoreGarantiamo la parità salariale e fissiamo la retribuzione in base alle prestazioni fornite, all'esperienza maturata e ai requisiti richiesti per un determinato posto di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#FAD8B9Conciliare lavoro e vita privataSosteniamo alle nostre collaboratrici e i nostri collaboratori nel realizzare i loro progetti di vita offrendo forme di lavoro flessibili e diversi modelli di orario di lavoro.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
#E8D7E8Prospettive professionaliGrazie a un'offerta di formazione e di formazione continua sempre aggiornata, promuoviamo lo sviluppo personale e professionale delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
Domande sul posto di lavoro
Roland Becker+41 58 46 20804
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Isabelle Hess Invia messaggioLe prossime tappe
Poiché nella nostra unità amministrativa le persone appartenenti alla comunità linguistica francofona e a quella italofona sono sottorappresentate, le loro candidature sono particolarmente gradite.