Mit dir wird Gelb zur Trendfarbe.
Mach die Zukunft gelb.
Leiter:in Geschäftspartner Personal Mobilitäts-Services
70-100%, Bern und Homeoffice
Fühlst du dich sowohl in der Business- als auch in der HR-Welt zu Hause? Möchtest du deine breite HR-Erfahrung sowie deine Beziehungs- und Kommunikationsstärken täglich einsetzen? Dann bist du bei uns richtig: Mit dir übersetzt ein Profi die strategischen und operativen Herausforderungen des Bereiches Mobilitäts-Services (MS) in passende HR-Massnahmen. Bewirb dich jetzt!
Das kannst du bewirken
- Als Leiterin oder Leiter Geschäftspartner Personal MS übersetzt du die strategischen und operativen Herausforderungen des Geschäftsbereichs in passende HR-Massnahmen und setzt diese um.
- Du bist Mitglied der Geschäftsleitung PostAuto sowie allenfalls weiterer Gesellschaften von MS und trägst massgebend zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches bei.
- Du berätst den CEO von Mobilitäts-Services in sämtlichen strategischen und operativen Personalangelegenheiten und bringst in strategischen Diskussionen und operativen Vorhaben neben der Businesssicht insbesondere die Personalperspektive ein.
- In der Funktionsleitung Personal vertrittst du die Businesssicht, gehst in einen kritisch-konstruktiven Diskurs und zeichnest dich dadurch aus, dass es dir gelingt die Brücke zwischen Business so zu schlagen, dass die HR-Arbeit die optimale Wirkung erzielt. Und du prägst gemeinsam mit der Funktionsleitung Personal die strategischen HR-Themen für den gesamten Konzern.
- Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern gelingt dir auf konstruktive Weise.
- Du bist Mitglied der Verhandlungsdelegation für den Gesamtarbeitsvertrag (Post und PostAuto) sowie für die Lohnmassnahmen von PostAuto.
- In dieser Funktion gehörst du zum oberen Kader der Schweizerischen Post und führst fachlich und personell das HR-Team Geschäftspartner MS.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft, Jurisprudenz oder in Arbeits- und Organisationspsychologie.
- Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit und interessierst dich für die strategische und kulturelle Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Du konntest bereits Führungserfahrung in unterschiedlichen Teams sammeln und es gelingt dir, rasch Beziehungen zu Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen. Du bist es dir gewohnt auf C-Level zu agieren.
- Nebst deinen strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten gehören ein vernetztes Denken, eine rasche Auffassungsgabe und eine adressatengerechte Kommunikation zu deinen Stärken.
- Gerne entwickelst du pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah um. Du denkst zukunftsorientiert, stösst Neuerungen an und bringst eine innovative und offene Denkweise mit.
- Erfahrung in der Implementierung von neuen HR-Lösungen sind von Vorteil.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher in Deutsch und/oder Französisch. Zudem verfügst du über gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.
Wirke mit bei der Transformation unseres Unternehmens zur «Post von morgen»! Werde Teil der gemäss Weltpostverein weltbesten Post. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
5 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Jobdetails
Anstellung
70-100%, Unbefristet
Referenznummer
67256
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Personal
Kontakt
Gabrielle Dobson Lang
Leiterin Geschäftspartner Personal Mobilitäts-Services
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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Leiter:in Geschäftsentwicklung Brief und Paket national
Geschäftsführung / -entwicklung | Führungskräfte / Kader
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