Ihre Aufgaben
- Selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen im Personalrecht (Durchführen von Abklärungen und Erarbeiten von rechtlichen Stellungnahmen)
- Fachliche Unterstützung der HR-Beratung bei komplexen rechtlichen Sachverhalten, insbesondere personalrechtlichen Massnahmen
- Verfassung von Mitberichten bei Beschwerdefällen im Personalbereich
- Bearbeitung von parlamentarischen Vorstössen und Vernehmlassungen
- Begleitung von und fachliche Unterstützung bei Gesetzgebungs- und Reglementierungsprozessen
- Mitarbeit bei der Erarbeitung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Arbeitsgrundlagen (Personalhandbuch, Verträge, HR-Prozesse etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (MLaw oder gleichwertige Ausbildung)
- Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Personalrecht, zivilen Arbeitsrecht oder allgemeinen Verwaltungsrecht
- Berufserfahrung in einer Verwaltung von Vorteil
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Stilsichere schriftliche Ausdrucksweise sowie präzise und adressatengerechte Kommunikation
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Unser Angebot
- Vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit
- Angenehmes Umfeld in einem engagierten Team
- Jahresarbeitszeit und Möglichkeit für Teilzeitarbeit sowie Homeoffice
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via Bewerbungslink.Für weitere Auskünfte steht Ihnen Marco Zürcher, Leiter Personalamt, gerne per Telefon +41 41 594 53 88 zur Verfügung.
Ihr Arbeitsumfeld
Das Personalamt des Kantons Zug unterstützt den Regierungsrat bei der Umsetzung der Personalstrategie, berät die Führungskräfte und Mitarbeitenden im Kanton Zug in sämtlichen Fragestellungen des Personalwesens, sorgt für eine einheitliche Anwendung des Personalrechts, stellt effiziente HR-Prozesse sicher und informiert die Mitarbeitenden sowie die Personalverbände über personalrelevante Themen.Ihr Arbeitsort
Kanton Zug als Arbeitgeber
Zug ist ein liebens- und lebenswerter Kanton mit starker Wirtschaft, gutem Bildungsangebot, breitem Kulturschaffen und schöner Landschaft. Auch als Arbeitgeberin ist die Zuger Verwaltung sehr beliebt. Die Tätigkeitsgebiete der sieben Direktionen und rund 50 Ämter sind vielfältig. Die Kantonale Verwaltung zählt zu einer der grössten Arbeitgeberinnen des Kantons. Sie erbringt Dienstleistungen für ihre Einwohnerinnen und Einwohner sowie die ansässigen Unternehmen, die von Sicherheit über Gesundheit, Umwelt und Soziales reichen. Entsprechend vielseitig sind die Aufgaben und Arbeitsfelder unserer Mitarbeitenden. Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten sind bei der Kantonalen Verwaltung ebenfalls willkommen, um erste Berufserfahrungen zu sammeln.
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Weitere Stellen
Berufsschullehrperson für allgemeinbildenden Unterricht ABU , 6 - 12 Lektionen (24 - 48 %)
Volkswirtschaftsdirektion, Gewerblich-industrielles BildungszentrumFachspezialistin / Fachspezialist Analyse (60 - 80 %)
Sicherheitsdirektion, Zuger PolizeiJuristische Mitarbeiterin / Juristischer Mitarbeiter (80 - 100 %)
Finanzdirektion, PersonalamtWeitere offene Stellen auf: www.zg.ch/stellen