Mit dir fliegen uns Talente zu.
Mach die Zukunft gelb.
HR-Generalist:in
80-100%, Olten und Homeoffice
Du kennst dich sehr gut im Bereich der operativen und administrativen Personalressourcen aus? Begleitest du gerne Führungskräfte in allen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt? Deine fundierte HR-Berufserfahrung hilft dir, selbstständig und strukturiert in allen Situationen zu arbeiten? Dann suchen wir genau dein Talent! Bewirb dich jetzt, denn mit dir schaffen wir eine gute Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Das kannst du bewirken
- Du berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist die Ansprechstelle für unsere Mitarbeitenden.
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen gehören ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du bist verantwortlich für die Bearbeitung von Abwesenheitsdaten und Abwicklung der Abrechnungen mit Versicherungen.
- Du unterstützt die Umsetzung von HR-Vorgaben sowie die Begleitung von HR-Strategien und Transformationsprojekten.
- In deine administrativen Tätigkeiten gehören die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie die Pflege der Personalakten.
- Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Fristen liegt ebenfalls in deinen Händen.
Das bringst du mit
- Du hast eine abgeschlossene kaufm. Grundbildung mit Weiterbildung im HR (eidg. Fachausweis).
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als Generalist:in, idealerweise mit beratender Funktion.
- Als belastbare Person kannst du auch mit anspruchsvollen Situationen gut umgehen und konstruktive Lösungen entwickeln.
- Du bist dir eigenverantwortliches sowie selbstständiges Arbeiten gewohnt und regelmässige Reisetätigkeiten in der Region Basel sind kein Problem für dich.
- Du bist PC-affin und hast Erfahrungen mit HR-Systemen, vorzugsweise mit SAP S4.
- Du kommunizierst mündliche und schriftliche sehr gut auf Deutsch und verfügst zudem über Grundkenntnisse einer zweiten Landessprache.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 76'000 - 86'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Packe mit an und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Der Weltpostverein hat die Schweizerische Post 2024 erneut als Weltmeisterin ausgezeichnet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Moderne Arbeitsmittel
Die Schweizerische Post
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Maëlle Kuhn
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80-100%, Unbefristet
Referenznummer
71051
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 76'000 - 86'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Olten und Homeoffice
Postbereich
Personal
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
Mehr über den Bereich erfahren