Mit dir vernetzen wir die Schweiz.
Mach die Zukunft gelb.
Lead Enterprise Architect Enterprise Services
70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice
Brennst du für die Enterprise Architektur? Möchtest du den fachlichen Lead übernehmen und ein Team von Enterprise sowie Solution Architektinnen und Architekten führen? Dann bewirb dich bei uns. Mit dir gestalten wir die technologische Zukunft und treiben innovative Lösungen für die Post von morgen voran!
Als Lead Architect Enterprise Services bist du im oberen Kader und somit im Leitungsteam des Bereichs «Architecture & Technology» angesiedelt. Dieser Bereich stellt sicher, dass die Technologie und die Architektur in der gesamten Post kohärent sind und dass die erforderlichen IT-Fähigkeiten zur Verfügung stehen, um die Strategie «Post von morgen» voranzutreiben.
Das kannst du bewirken
- Du verantwortest die Enterprise Architektur für die Funktionsbereiche Finanzen, HR und Supply Chain (SAP sowie Non-SAP-Services und erstellst das Technologie- und Architektur-Zielbild zur Unterstützung der Business- & IT-Strategie.
- Dabei stellst du die Konzernsicht und die Interessen (Effizienz, Standardisierung, usw.) über alle Cluster mit deinen Lead Architect Peers, Fokusbereiche und Layer in allen Architekturdisziplinen sicher.
- Aktuelle Architekturthemen steuerst du durch die Adressierung in den Business Cluster, den Fokusbereichen und den Architekturlayern.
- Du initiierst die Weiterentwicklung und Pflege des SAP Enterprise Architekturmanagements für den Post Konzern (Governance, Standardisierung, Architektur-Richtlinien und –Prinzipien) und setzt diese um.
- Neue Technologien faszinieren dich und du verantwortest deren Integration in die Geschäftsbereiche unter Berücksichtigung von Potential und Impact.
- In dieser Drehscheibenfunktion treibst du als visionäre Expertin oder visionärer Experte innovative Entwicklungen voran und setzt Impulse für die Cluster.
- Deine Mitarbeit in Projekten und die Erstellung von übergeordneten strategischen Konzepten runden deine vielseitige Tätigkeit ab.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss (Uni, FH, HF, o. ä.) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem ähnlichen Fachgebiet und einer Weiterbildung in TOGAF.
- Deine mehrjährige Erfahrung als SAP Enterprise Architect im Konzernumfeld sowie dein tiefes und breites Verständnis von SAP IT-Technologien (SAP S/4, SAP BTP, SAP CPI/PO, SAP SaaS etc.) und –Architekturen kannst du bei uns täglich einsetzen.
- Du hast Erfahrung in der Schnittstelle von Technologie und Business und kannst auf allen Ebenen klar und stufengerecht kommunizieren.
- Es bereitet dir Freude in Matrixorganisationen zu arbeiten und du hast bereits entsprechende Führungserfahrung gesammelt.
- Du bringst die richtige Balance an Unternehmergeist, Coaching-Fähigkeiten und Networking-Talent mit und verkörperst unsere neue IT-Kultur: Pragmatisch und Zusammen für unsere Bereiche.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Beratungsorientierung, ein starker Drive sowie ein Blick für Gesamtzusammenhänge zählen zu deinen Stärken.
- Deine Kommunikationsfähigkeiten sind mehrsprachig – mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen rundest du dein Profil ab. Kenntnisse einer zweiten Landessprache sind ein Plus. Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Um die Geschlechtervielfalt zu fördern, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.
Wir bieten dir eine attraktive und faire Vergütung, die sich je nach Erfahrung, Qualifikation und Verantwortungsbereich im Bereich von CHF 170'000 bis CHF 190'000 Jahr (bei einem 100%-Pensum) bewegt. Zusätzlich profitierst du von einem variablen Lohnanteil sowie umfassenden Sozialleistungen und weiteren Vergünstigungen. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
Arbeite bis zu 20 Tage jährlich in einem EU- oder EFTA-Land
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Moderner Arbeitsplatz
Kontakt
Marc Schmid
Lead Architect Technology & Data
+41 58 386 41 87
Isabell Franck
Leiterin CTO & Architecture
+41 76 425 68 61
Fragen zur Bewerbung
Cornelia Berger
Jobdetails
Anstellung
70-100% (oder Jobsharing), Unbefristet
Referenznummer
68083
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 170'000 bis CHF 190'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Informatik / Technologie
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Informatik
Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und «embedded» IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
