Wir setzen auf Nähe und Offenheit: Bei der Stadtverwaltung leben wir die Du-Kultur – bereits im Bewerbungsprozess.
Deine Aufgaben
- Du administrierst, pflegst und betreust das GIS-Basissystem.
- Du entwickelst, erweiterst und betreust anspruchsvolle WebGIS- und Desktop-Fachapplikationen.
- Du konzipierst und setzt spannende GIS-Projekte um.
- Du entwickelst, pflegst und betreust Schnittstellen (z. B. Interlis, REST).
- Du übernimmst die Projektleitung und arbeitest aktiv in GIS-Projekten mit.
- Du berätst unsere Kundinnen und Kunden kompetent in allen GIS-Fragen.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium (ETH, UNI, FH) in Informatik, Geoinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im GIS-Bereich mit; zusätzliche Praxiskenntnisse sind von Vorteil.
- Du verfügst über Erfahrung im Betrieb und in der Administration komplexer GIS-Serverumgebungen und kennst dich mit Scripting (z. B. Python, JavaScript) aus.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Datenmodellierung sowie im Programmieren und Scripten (Python, JavaScript).
- Du kennst dich mit ETL-Prozessen, idealerweise mittels FME, aus.
- Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und hohe konzeptionelle Fähigkeiten aus.
- Qualitätsbewusstsein und Freude an innovativem Arbeiten im Team runden dein Profil ab.
Spezialisierte/r Fachbearbeiter/in 1, Lohnklassen 15-17
"Lohnsystem der Stadt"
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Mutterschaftsurlaub:
16 Wochen, 100 % bezahlt.
Vaterschaftsurlaub:
20 bezahlte Tage
Zusätzlich besteht die Möglichkeit von Elternurlaub und einer Pensenreduktion.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Besondere Familienzulage von Fr. 300.– pro Monat zusätzlich zu den Kinder-/Ausbildungszulagen, abhängig vom Beschäftigungsgrad.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Von den Pensionskassenbeiträgen übernehmen die Stadt Luzern 62 % und die Arbeitnehmenden 38 %.
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Bezugsmöglichkeit eines bis zu 50 % verbilligten Jahrespassepartouts der Zone 10.
Gratis Nextbike-Mitgliedschaft
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Je nach Alter 25 oder mehr Ferientage
15 bezahlte Feiertage
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Breites internes Kursangebot
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Mobiles, flexibles Arbeiten wird unterstützt.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
Gemeinsam gestalten wir Luzern. Bringen Sie sich ein.
1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 12 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.
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