La FINMA est chargée de la surveillance du marché financier suisse. Elle protège les créanciers, les investisseurs et les assurés, et assure le bon fonctionnement des marchés financiers. Elle contribue ce faisant à améliorer la réputation, la compétitivité et la viabilité de la place financière suisse. C'est pour remplir cette mission que s'engagent chaque jour plus de 700 collaborateurs compétents et motivés.

Nous vous proposons, au sein de la division Banques, un poste de

80-100%

Berne ou Zurich

Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances du secteur en gérant votre propre portefeuille de banques et de maisons de titres et assumer la responsabilité d'établissements, de l'autorisation à la fin de l'assujettissement ? Alors ce poste est fait pour vous.

Traitement autonome des modifications des conditions d'autorisation concernant des banques (en particulier les mutations d'organes, les adaptations de règlements et les restructurations).
Accompagnement de projets d'autorisation passionnants et conduite de nouvelles procédures d'autorisation de banques et de maisons de titres.
Interlocuteur pour les responsables de projet, les assujettis, les représentants juridiques, les sociétés d'audit et les autorités de tutelles étrangères.
Examen de questions juridiques intéressantes en rapport avec la gouvernance d'entreprise ainsi que de l'assujettissement de modèles d'affaires innovants.
Collaboration étroite avec les domaines de surveillance et les fonctions transversales de la FINMA.

Formation universitaire complète en droit, avec une solide expérience en droit des marchés financiers.
Bonnes connaissances des conditions opérationnelles et juridiques de l'organisation adéquate d'une banque.
Expérience de plusieurs années dans le domaine du droit des marchés financiers au sein d'une banque, d'une société d'audit, d'une autorité ou d'une étude d'avocats.
Capacités développées d'analyse et de jugement, ainsi que de gestion autonome des dossiers.
Excellentes compétences de communication et de conviction devant des parties prenantes tant internes qu'externes.
Attitude professionnelle et capacité à travailler de manière indépendante et structurée.
Très bonnes connaissances de la langue française (C2) et bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais (B2).

Nous sommes l'employeur idéal pour les collaborateurs prêts à s'engager pleinement, recherchant des défis et souhaitant prendre rapidement des responsabilités. Vous trouverez chez nous des conditions d'engagement modernes, la possibilité d'une gestion flexible du temps de travail ainsi qu'un lieu de travail au centre de la ville.

Janine Barrios se fera un plaisir de vous renseigner.

+41 31 327 19 77

Peut-être vous intéressez-vous à la FINMA comme employeur? Alors vous êtes au bon endroit car vous trouverez ici des informations sur les postes à pourvoir, notre manière de travailler, notre culture d’entreprise ainsi que sur les conditions d’engagement modernes de la FINMA.

Le processus de recrutement de la FINMA

La FINMA dispose de processus de recrutement ouverts, transparents et égalitaires. Vous trouverez ici toutes les informations importantes sur la procédure de recrutement ainsi que sur les différentes étapes qui la composent. N’hésitez pas à les lire attentivement si l’un des postes à pourvoir vous intéresse et que vous souhaitez transmettre votre candidature.

Plus d'informations

Conditions d’engagement

La FINMA propose à ses collaborateurs des modèles de travail modernes, de bonnes prestations sociales et des salaires correspondant à ceux du marché: elle se positionne ainsi comme un employeur attrayant et compétitif.

Plus d'informations

Flexibilité et conciliation entre vie professionnelle, famille et temps libre

Dans le cadre de ses possibilités, la FINMA offre à ses collaborateurs l’autonomie et la latitude suffisantes pour travailler de manière flexible en ce qui concerne tant les horaires que le lieu de travail. Nous attachons une grande importance au bien-être familial et à la conciliation entre vie professionnelle et temps libre.

Plus d'informations

Évolution de carrière et entrée dans la vie professionnelle

Continuer d’apprendre et ne jamais cesser de se perfectionner constitue un important mot d’ordre de la politique de la FINMA. Le développement du personnel revêt donc chez nous une place centrale. Nous offrons aux collaborateurs fournissant des prestations supérieures à la moyenne d’intéressantes possibilités d’évolution professionnelle. Bien souvent, la FINMA constitue un tremplin pour lancer une carrière.

Plus d'informations

Culture d’entreprise et identité

Que ce soit en matière de surveillance ou dans ses relations avec ses collaborateurs, la FINMA est à la fois multiple et unique, se fondant sur des valeurs claires qu’elle met résolument en pratique. Chez nous, l’égalité des chances, une collaboration directe et fiable, la transparence et la participation ne sont pas que des mots.

Plus d'informations