Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office  | Home-Office 
Besetzung per: nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet 
Referenznummer: 53550 
 
Hirslanden steht für eine qualitativ hochstehende, verantwortungsbewusste, vom einzelnen Menschen selbstbestimmte sowie effiziente integrierte Gesundheitsversorgung. Von der Geburt bis ins hohe Alter sowie von der Prävention bis zur Heilung – jederzeit, physisch und digital – konzentriert sich die Hirslanden-Gruppe gemeinsam mit privaten und öffentlichen Kooperationspartnern auf die Weiterentwicklung des «Continuum of Care».
 
Das Wohl des Menschen steht für uns im Mittelpunkt. Jenes der Patienten, aber auch jenes unserer Mitarbeitenden. Wir sind ein Schweizer Traditionsunternehmen und pflegen den internationalen Austausch zu unserem Mutterhaus Mediclinic Group und den anderen Divisionen.

DEINE AUFGABEN

• ​​​​​​Unterstützung und Mitverantwortung zur gruppenweiten Anwendung von Arzttarifen
• Fachliche Anlaufstelle bei Fragen zu Arzttarifen für interne sowie externe Partner
• Vorbereiten relevanter Basisdaten für Vertragsverhandlungen mittels Datenaufbereitung und -Analyse
• Unterstützung der Partnerärzte bei Verhandlungen von Tarifen und Verträgen
• Teilnahme an Verhandlungsterminen und Dokumentieren des Verlaufs und der Ergebnisse
• Unterstützung bei der Erarbeitung von internen Regelungen im Bereich der Arzthonorare
• Mitverantwortung bei Vertragsprüfungen und deren Vorbereitung zur Unterschrift
• Unterstützung in bereichsübergreifenden Projekten (Patientenadministration, Leistungserfassung, Fakturierung & Prozesse)
• Formulierung von fachlichen Anforderungen an die Applikationsverantwortlichen zur Umsetzung in unseren IT-Systemen

DEIN PROFIL

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Tariffunktion im Gesundheitswesen
• Fundierte Erfahrung im Spitalbereich insbesondere bei Tarifen und deren Anwendung
• Zahlenflair und fundierte Fähigkeiten im Umgang mit Daten
• Affinität für die Anwendung von IT-Systemen im Spitalsektor
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie strukturierte Arbeitsweise
• Objektives sowie kritisches Beurteilungsvermögen
• Professioneller Umgang
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift

Ist es dein Wunsch, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, wo du deine Stärken, dein Know-how und Kompetenzen vollends zur Geltung bringen kannst? An deinem ersten Arbeitstag heissen wir dich herzlich willkommen und versprechen dir, dass wir dir schon in der ersten Arbeitswoche weitere kleine Vorteile bei der täglichen Arbeit bieten können, so dass du dich bei uns so richtig wohl fühlst:
 

• Gesunde und günstige Menus in unserem Personalrestaurant Cena
• Kostenloser grosszügiger Fitnessraum 24/7 mit der Option zur Teilnahme an Mittagskursen
• Beteiligung an internen und externen Weiterbildungen sowie umfassendes Learning-Angebot mit vielen kostenlosen Kursen
• Mitwirkung in einem internationalen tätigen Konzern (Hirslanden ist Teil der Mediclinic-Gruppe)
• Kostenlose, externe Mitarbeitendenberatung: professionelle Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen, Problemen im Alltag, Sorgen oder Konflikten
• Diverse Mitarbeitendenvergünstigungen (z.B. Rabatte von A wie Adidas bis Z wie Zalando)
• Freizeit Plus Programm – Bei uns kannst du mehr als 5 Wochen Ferien machen
• Grosszügige Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Sitzplätzen
• Attraktive Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit Standard oder Standardplus

 

• > Weitere spannende Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

 
Für zusätzliche Informationen steht dir Ivan Glavas, Leiter Tarife Arzthonorare, unter ivan.glavas@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Celina Timmer freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.
 
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.
 
Gemischte Teams arbeiten besser. Wir sind stolz auf die Erfahrungen von über 10'000 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Nationen. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind unsere Stärke. Tagtäglich fördern wir Diversität, Chancengleichheit und gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. So wurden wir auch von der Financial Times im Jahr 2021 als einer der «Leader in Diversity» der Gesundheitsbranche in Europa ausgezeichnet.