Mit dir bleibt die Post in Bewegung.
Mach die Zukunft gelb.
Lieferantenmanager:in
80 - 100%, Bern und Homeoffice
Brennst du für das Lieferantenmanagement und dessen Weiterentwicklung, um zukünftige Bedürfnisse noch besser zu erfüllen? Bist du gerne die interne Ansprechperson für die Sourcingmanager:innen und Bedarfsträger:innen der Post, welche in allen Belangen des Lieferantenmanagements wertvolle Beiträge zur Weiterentwicklung unseres Lieferantenportfolios leistet? Werde Teil unseres motivierten und vielseitigen Teams. Mit dir gestalten wir gemeinsam die Post von Morgen.
Das kannst du bewirken
- In dieser neu geschaffenen Funktion übernimmst du die Verantwortung für die Methodik und somit die Entwicklung im Lieferantenmanagement.
- Mit Unterstützung moderner Tools trägst du zum Erfolg der Beschaffungsorganisation bei, indem du die prozessuale Weiterentwicklung relevanter Lieferanten in enger Abstimmung mit den Sourcingmanager:innen, Bedarfsträger:innen und der gesamten Beschaffungsorganisation vorantreibst.
- Du initiierst und koordinierst die Lieferantensegmentierung und stellst in enger Zusammenarbeit mit der Beschaffungsorganisation und den Bedarfsträgern eine konzernweit einheitliche Lieferantenbewertung sowie -entwicklung sicher.
- Du sorgst dafür, dass unser Lieferantenportfolio mit der übergeordneten Strategie abgestimmt ist und koordinierst den regelmässigen Austausch mit den wichtigsten Lieferanten und der Beschaffungsorganisation – stets in enger Zusammenarbeit mit den Warengruppen- und Sourcingmanager:innen.
- Mit deinen Aktivitäten leistest du einen wichtigen Beitrag zur systematischen Weiterentwicklung unseres Lieferantenportfolios, zur Kostenoptimierung und zur Umsetzung unserer Ziele in der nachhaltigen Beschaffung.
- Du hast Freude daran, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren internen Bedarfsträger:innen sowie zur Beschaffungsorganisation der Post aufzubauen und arbeitest dabei eng mit den internen Stakeholdern zusammen, die den direkten Kontakt zu den Lieferanten verantworten.
Das bringst du mit
- Du besitzt eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss vorteilsweise im Einkaufsbereich.
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Sourcing- und Lieferantenmanagement, ein ausgeprägtes Verständnis für Datenanalysen und Prozesse, sind für diese Funktion wichtig. Zudem hast du bereits an der Entwicklung, dem Aufbau oder der Implementierung von Konzepten – idealer-weise im Bereich Lieferantenmanagement – mitgewirkt und arbeitest erfolgreich mit internen Stakeholdern, um unterschiedliche Interessen zu integrieren.
- Vernetztes Denken, hohe Sozialkompetenz und stufengerechte Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus. Deine selbstständige und proaktive Arbeitsweise ermöglicht es dir Veränderungen aktiv mitzugestalten und Kolleg:innen auf diesem Weg mitzunehmen.
- Du verfügst über solide MS-Office-Kenntnisse, vertieft auf Excel, sowie vorzugsweise Kenntnisse in SAP Ariba.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch. Jede weitere Landessprache oder Englisch ist von Vorteil.
Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 115'100 - 130'100 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.
Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:
6 Wochen Ferien
Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing
Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, temporäre Stellenwechsel, Aufstiegschancen
Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr
Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für das zweite Elternteil, Beteiligung an familienergänzender Kinderbetreuung.
Dein Bewerbungsprozess
Mach die Zukunft gelb.
Kontakt
Fragen zur Bewerbung
Olivia Schaller
Recruiting
Jobdetails
Anstellung
80 - 100%, Unbefristet
Referenznummer
70962
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 115'100 - 130'100
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Anstellungsort(e)
Bern und Homeoffice
Postbereich
Finanzen
Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.
Die Schweizerische Post als Unternehmen – Fortschritt, Entwicklung und Digitalisierung
Wir setzen alles daran, unserer Kundschaft zukünftig den Alltag noch einfacher zu machen. Ob im Kommunikationsmarkt, im Logistikmarkt, im Retailfinanzmarkt oder im Personenverkehrsmarkt: Die Schweizerische Post bietet Privat- und Geschäftskunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und Produkte. Mit der Entwicklung von innovativen Dialog-, Dokument- und E-Business-Lösungen verbinden wir die physische und die digitale Welt. Im Bereich der modernen Technologien gehören wir weltweit zu den führenden Postunternehmen. Dabei ist das Engagement für Nachhaltigkeit bei der Post ein Teil der gelebten Unternehmenskultur. Wir handeln nach klaren Grundsätzen und nehmen unsere soziale, ökologische und wirtschaftliche Verantwortung wahr.
Finanzen
Der Bereich Finanzen stellt als Querschnittsfunktion im Unternehmen eine effektive Steuerung und die finanzielle Führung des Konzerns sowie der Konzernbereiche der Post sicher. Wir pflegen die Nähe zum Business und sind gerade auch dadurch für die Geschäfts- und Funktionsbereiche ein verlässlicher, professioneller und hochkompetenter Partner. So schaffen wir einen Mehrwehrt für die Post. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
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