Consulente HR

Il contributo che può dare

• Fornire consulenza e assistenza ai responsabili gerarchici in tutti i processi HR, dalla pianificazione del personale all'acquisizione di personale, dall'inserimento allo sviluppo e alla gestione dei collaboratori, fino alla cessazione del rapporto di lavoro
• Essere il punto di riferimento dei responsabili gerarchici nelle questioni concernenti il diritto del personale della Confederazione, la gestione delle risorse umane e le situazioni individuali complesse, elaborando soluzioni pragmatiche e conformi al quadro giuridico
• Garantire l'attuazione della politica e della strategia del personale della Confederazione nonché assicurare uno svolgimento impeccabile degli affari HRM a favore dei gruppi di destinatari (linea gerarchica, collaboratori, condotta specialistica, Centro servizi HR ecc.)
• Accompagnare attivamente i progetti di trasformazione HR e sostenere i quadri nella gestione del cambiamento, nello sviluppo dell'organizzazione e nell'evoluzione della cultura organizzativa
• Preparare, analizzare e monitorare i dati e gli indicatori HR destinati al controlling superiore, garantendo le basi necessarie per la gestione delle risorse umane; trattare le richieste trasmesse dal Centro servizi HR e collaborare strettamente con i partner interni al fine di garantire un servizio HR efficiente e di elevata qualità
• Contribuire alla continuità dei servizi HR assumendo, se necessario, la sostituzione dei colleghi e fornendo supporto nella gestione di dossier del personale complessi

Che cosa La contraddistingue

• Formazione professionale superiore quale specialista HR con attestato professionale federale oppure diploma universitario o titolo equivalente, nonché pluriennale esperienza professionale in una funzione analoga
• Solide conoscenze dei processi HR, del diritto del personale della Confederazione nonché della consulenza e dell'accompagnamento dei responsabili gerarchici
• Spiccate capacità analitiche, consulenziali e comunicative, unite a un elevato orientamento alla fornitura di servizi e a un approccio pragmatico e orientato alle soluzioni
• Personalità aperta, leale e motivata, capace di instaurare rapporti di fiducia con diversi gruppi di destinatari e di operare con sicurezza in un contesto dinamico
• Buone conoscenze delle applicazioni MS Office e di SAP HR
• Le conoscenze orali e scritte di una seconda lingua ufficiale costituiscono un vantaggio

In sintesi

In qualità di consulente HR con esperienza, affianca e supporta i responsabili di linea con competenza durante l'intero ciclo di vita del personale. Contribuisce allo sviluppo dell'organizzazione accompagnando i progetti di trasformazione HR, partecipando al monitoraggio dei dati HR e collaborando all'attuazione di una politica e di una strategia del personale moderne e orientate alle esigenze dei quadri e dei collaboratori.
Le offriamo un'attività varia e ricca di responsabilità in un ambiente di lavoro stimolante. Grazie alle Sue competenze consulenziali, contribuirà concretamente allo sviluppo della gestione delle risorse umane della Base logistica dell'esercito.