CRM Manager (m/w) 80-100% für den Bereich Publishing (Tageszeitungen und Newsportale)

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Ihre Aufgaben

  • Betreuung CRM System (Salesforce)
  • Optimierung Datenqualität
  • Durchführung von A/B-Testings
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Marketing Massnahmen
  • Bildung von Zielgruppen und Segmenten
  • Programmierung von Journeys und Selektionen
  • Bereitstellen von Reportings

Ihr Profil

  • betriebswirtschaftliche Grundausbildung und Weiterbildung im Bereich CRM, Marketing oder IT
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich CRM zwingend
  • vertraut mit Prozessen in Marketing-Automation
  • SalesForce und SAP Kenntnisse von Vorteil
  • Grundkenntnisse in Access und SQL Programmierung von Vorteil
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • unternehmerisch und analytisches Denken
  • Teamplayer mit selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise

Ihre Zukunft

Ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum. Die Chance, Ihre Kompetenzen vom ersten Tag an einzubringen und etwas zu bewegen.

Arbeitsort

Fürstenlandstrasse 122, 9014 St. Gallen

Ihr nächster Schritt

Haben wir Sie neugierig gemacht? Franziska Fischer, HR Manager, freut sich auf Ihre Online-Bewerbung.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Christine Bolt, Leiterin Lesermarkt, unter T: +41 (0)71 272 72 78, gerne zur Verfügung.
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Über CH Media

CH Media – das sind über 80 Marken mit eigener Handschrift. Zusammen verfolgen wir ein Ziel: Wir schaffen Medien, die am Puls des Lebens sind und erreichen damit ca. zwei Millionen Menschen in der deutschsprachigen Schweiz.

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Werde Teil eines engagierten Teams

CH Media, eines der führenden Medienunternehmen der Schweiz, umfasst mehr als zwei Dutzend Standorte in der Nordwest-, Zentral- und Ostschweiz. Wir beschäftigen rund 2200 Mitarbeitende in 25 verschiedenen Berufen. Dazu kommen rund 1600 Medienkuriere, die von Montag bis Sonntag für uns unterwegs sind.

Als verantwortungsvoller Arbeitgeber bieten wir moderne Arbeitsformen und attraktive Anstellungsbedingungen. Wir setzen auf Eigeninitiative und Innovation, fördern die gemeinsame Zusammenarbeit und die berufliche als auch persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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