Chef·fe de l'Office des poursuites du Jura bernois-Seeland, agence de Bienne, 80 - 100%

Bienne

Dès 1er février 2027 ou date à convenir

Diriger et gérer: en tant que chef·fe de l'Office des poursuites à Bienne, vous assumez la responsabilité globale de la direction technique et du personnel. Vous assurez le bon déroulement des procédures et accompagnez le développement de l'agence.

Vos tâches

Diriger l'agence de Bienne comptant 35 collaboratrices et collaborateurs sur les plans organisationnel, technique et du personnel et la représenter auprès du public et des partenaires
Réaliser le contrôle interne et rendre compte au préposé
Participer activement au développement de l'agence et des membres de son personnel
Traiter les procédures complexes et les questions juridiques
Planifier, diriger et coordonner les réunions et les projets

Votre profil

Formation complète en tant que spécialiste en matière de poursuite pour dettes et de faillite avec brevet fédéral
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine des poursuites et expérience de la conduite
Résistance au stress, caractère affirmé et approche interdisciplinaire
Maîtrise parfaite de la communication orale et écrite avec les sociétés ou les personnes débitrices ou créancières, les avocat·e·s et les autorités
Excellente maîtrise de l'allemand (C2) ainsi qu'une bonne maîtrise du français (niveau B1 au minimum)
Réputation irréprochable (absence de poursuites)

Nous vous offrons

Vous pouvez avoir la certitude que le canton de Berne est un
employeur équitable, qui offre d'excellentes conditions de
travail. Nous vous proposons en outre

un rôle de personne dirigeante au sein d'une équipe motivée et compétente
une vaste offre de formation continue, concernant notamment le développement des cadres
un horaire de travail annualisé et la possibilité de pratiquer le télétravail contribuant à une bonne qualité de vie
un lieu de travail central à Bienne

Votre salaire

Pour un degré d’occupation de , le montant de votre salaire brut se situe entresur CHF et CHF par an (13ème mois inclus). Le montant exact dépend de votre expérience professionnelle et de vos compétences. Durant l’entretien personnel, nous abordons ensemble toutes les questions concernant le salaire et les conditions d’engagement.

Office des poursuites du Jura bernois-Seeland, Agence de Biel/Bienne

L'Office des poursuites du Jura bernois-Seeland, Agence de Biel/Bienne, est un service de la Direction de l'intérieur et de la justice (DIJ) du canton de Berne. Il se charge de recouvrer des créances, à la demande des créancières et créanciers. La loi fédérale sur la poursuite pour dettes et la faillite (LP) constitue la base légale de son travail.

Contact

Des questions sur la candidature ?

Patrizia Aeby

Partenaire RH

031 636 02 27

patrizia.aeby@be.ch

Des questions sur le poste ?

Thomas Allemann

Préposé de l'Office des poursuites et des faillites du Jura bernois-Seeland

031 635 95 52

thomas.allemann@be.ch

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Ce qui fait notre différence

Best Recruiters
Nous mettons l'accent sur l'expérience candidat.

Égalité salariale
Nous offrons des conditions de travail équitables. Le principe « à travail égal, salaire égal » compte beaucoup pour nous.

Travailler au canton de Berne

Travailler chez nous, c’est se rendre utile et s’engager pour les gens, pour les entreprises, pour le vivre-ensemble et pour l’avenir du canton de Berne – et donc également pour soi-même.

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Un bon travail. Canton de Berne.

Nous nous engageons.

Notre travail sert durablement la population et l’économie bernoises ainsi que l’environnement.

Nous jouons un rôle central.

Nos fonctions au cœur même de la politique sont extrêmement diversifiées, stimulantes et porteuses de sens.

Nous sommes ouverts.

Nous offrons des emplois exigeants accompagnés de perspectives de développement.

Nous sommes d’abord des êtres humains.

Nos modèles de travail flexibles favorisent la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous sommes présents.

Nos collaboratrices et collaborateurs trouvent en nous un partenaire fiable même lors de situations difficiles. Nous prenons notre responsabilité sociale au sérieux.

Nous formons une équipe.

Nous cultivons le respect dans les relations de travail.

Nous favorisons l’éclosion des talents.

Nous offrons une large palette de places de formation.