Spezialpflege: Pool Dipl. Expert:in NDS Notfallpflege im Stundenlohn
per sofort oder nach Vereinbarung
Als Spezialpflege des Universitätsspitals Zürich stehen wir dafür ein, mit unserer professionellen Vielfalt im spitzenmedizinischen Umfeld Engagement zu zeigen und immer am Puls der Zeit zu sein. Erfolge erzielen wir nicht alleine, sondern miteinander! Jede:r Einzelne zählt und gemeinsam bringen wir uns fachlich auf pflegerisches Höchstniveau.
Willst du Teil unseres Teams sein? Bei uns kannst du etwas bewirken!
- In unserem Pool-Modell leistest du variable Einsätze nach deinen Möglichkeiten und unserem Bedarf.
- Im Gegensatz zur Temporärarbeit, bei der du in verschiedenen Spitälern herumgeschickt wirst, arbeitest du bei uns ausschliesslich an einem Ort, mitten in Zürich.
- Dein Stundenlohn ist 66 CHF fix. Dazu kommen die Schichtzulagen und du profitierst von den regulären Anstellungsbedingungen des USZ (inkl. Weiterbildungsangebot).
- Reizen dich Notfallsituationen jeglicher Disziplinen und Schweregrade? Dann kannst du dein hervorragendes Fachwissen täglich teilen und weiterentwickeln.
- Wir ziehen alle an einem Strang und begegnen uns auf Augenhöhe. Dabei hilft uns auch unsere einheitliche und effektive Arbeitsweise.
Fühlst du dich angesprochen?
Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen: Lade einfach nur deinen CV in unser eRecruiting-Tool oder schick deinen Lebenslauf per Mail, damit wir unkompliziert mit dir in Kontakt treten können.
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Über das USZ
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
