Bewerbungsprozess & FAQ
Bereichsleitung Pflege 80-100%
per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung
USZ Campus
Ihre Hauptaufgaben
- Entwicklung und direkte Führung eines Teams von ca. 15 FTE sowie indirekte Führung von ca 1200 FTE im Gesamtbereich
- Umsetzung und Überprüfung der festgelegten wirtschaftlichen und betrieblichen Zielsetzungen der Pflege auf Stufe Bereich und den ihr unterstellten Abteilungen
- Initiierung und Leitung von USZ-weiten Projekten
- Weiterentwicklung der Pflege nach den Grundsätzen der Pflege am USZ
- Sicherstellung des Bildungsauftrags und der Weiterentwicklung der nichtmedizinischen Gesundheitsberufe
- Offenheit und Bereitschaft die Organisationsstruktur aktiv mitzugestalten
Ihr Profil
- Sie haben einen Abschluss FH/HF in Pflege sowie eine Management-Weiterbildung auf Stufe MAS oder MSc
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Führungserfahrung auf oberster Führungsstufe in einem Spital mit und haben erfolgreich Teams über mehrere Stufen geführt
- Strategieentwicklung und Change Management sind für Sie keine Fremdworte
- Sie sind bestens mit anderen Spitälern und im Gesundheitswesen vernetzt
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office) runden Ihr Profil ab
Weitere Informationen
Für weitere Informationen steht Ihnen Gabi Brenner, Direktorin Pflege & Direktorin DPM a.i, gerne per Mail zur Verfügung.
Mail
Für diese Stelle können keine Dossiers von Personalvermittlern berücksichtigt werden. Danke für Ihr Verständnis.
Unsere Benefits
Kita vor Ort
Kita vor Ort
In unserer Kindertagesstätte werden Ihre Kinder liebevoll betreut. Lange Öffnungszeiten ohne Betriebsferien und subventionierte Betreuungsplätze an 5 Standorten entlasten Sie als arbeitstätige Eltern.
Gesundheit
Gesundheit
Wir unterstützen Ihre Gesundheit. Neben persönlichen Beratungen und Kursen des Gesundheitsmanagements, die für Ihr gesundheitliches Wohl sorgen, bietet Ihnen ein subventioniertes Jahresabonnement beim ASVZ Zugang zu über 120 Sportarten.
Flexibilität
Flexibilität
Wir unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance: Fast die Hälfte unserer Mitarbeitenden arbeitet Teilzeit und 50% der Arbeit kann im Homeoffice erledigt werden, wo immer es der Berufsalltag erlaubt.
Familienfreundlichkeit
Familienfreundlichkeit
Mütter haben Anrecht auf mindestens 6 Monate Mutterschaftsurlaub (16 Wochen mit vollem Lohn), Väter auf mindestens 2 Monate Vaterschaftsurlaub (2 Wochen mit vollem Lohn).
Weiterbildung & Entwicklung
Weiterbildung & Entwicklung
Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über ihre ganze berufliche Laufbahn und unterstützen sie in ihrer Entwicklung mit individuellen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Versicherungen
Versicherungen
Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge und bieten Sonderkonditionen für Ergänzungsversicherungen.
Mobilität
Mobilität
Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem persönlichen ZVV-Verbund-Jahresabonnement zum Spezialpreis oder erhalten einen fixen Geldbetrag als Beitrag zu einem Generalabonnement (GA).
Telefonie
Telefonie
Alle USZ-Mitarbeitenden sowie deren Familienangehörigen profitieren von Sonderkonditionen für ihr privates Mobil-Abonnement.
Über das USZ
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.
Karriere und Entwicklung
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